El Ministerio de Salud, con el propósito de controlar adecuadamente los beneficios del “mecanismo de protección al cesante’ prestaciones económicas, programa 40 mil primeros empleos” y “estado joven’, hizo un reajuste a estos para el 2019, mediante la circular externa 020 de 2019. CONSULTORSALUD te presenta como quedarán estipulados frente al aumento del salario mínimo y auxilio de transporte decretado para este año.
De manera particular, los siguientes serán los valores aplicables para el año 2019 de los servicios y beneficios del mecanismo de protección al cesante.
Bonos de Alimentación
Corresponde a aquella prestación económica destinada a cubrir gastos de alimentación de acuerdo con las prioridades de consumo de cada beneficiario durante un periodo de cesantías determinado, respetando su libre elección y sus derechos como consumidor (Artículo 2.2.6.1.3.18 Decreto 1072 de 2015), que para el año 2019 será:
1.5 SMMLV dividido en seis (6) mensualidades iguales
Mensualidad bono: $ 207.029
Pago a salud y pensiones en el marco de las prestaciones económicas reconocidas a la población cesante
Aportes a salud: $ 103.600 Aportes a pensiones: $132.500
Programa 40 mil primeros empleos
El Programa MIL PRIMEROS EMPLEOS” creado por la Resolución 347 de 2015 del Ministerio del Trabajo, con el propósito de impulsar la empleabilidad de los jóvenes que se encuentran entre los 18 y 28 años de edad, que en el momento de formalizar su inscripción al mencionado Programa, no cuenten con experiencia laboral relacionada con su área de formación en las diferentes modalidades: bachilleres, técnicos laborales o técnicos profesionales, tecnólogos y profesionales, y que se encuentren buscando empleo activamente.
Escala salarial Programa 40 mil Primeros Empleos 2019
A continuación, se informan los valores para cada uno de los perfiles de formación que prevé el Programa “40 MIL PRIMEROS EMPLEOS” para su aplicación e interpretación es importante tener en cuenta lo siguiente:
a) Es deber de la Caja de Compensación Familiar verificar los valores efectivamente pagados por el empleador antes de realizar cualquier desembolso asociado al Programa “40 MIL PRIMEROS EMPLEOS” La Tabla que enseguida se anuncia corresponde a la referencia para la Escala Salarial,
b) Escala salarial Programa 40 mil Primeros Empleos 2019″ aplica para todos los convenios cuya contratación de jóvenes se lleve a cabo en el año 2019.
c) Para los convenios con jóvenes contratados en el año 2018, aplican las tablas salariales de dicho año. El único salario de 2018 que el empresario está obligado a modificar es el del joven beneficiario del Programa 40 mil Empleos con nivel educativo de Bachiller, el cual a partir del Enero de 2019 equivale al valor de $828.116.
d) La diferencia del pago del año 2019 respecto al pago realizado en el 2018, corre por cuenta del empresario o empleador, de acuerdo con el Manual Operativo del Programa (ver 3.6 Beneficios del Programa).
e) Los aumentos salariales correspondientes a los demás niveles educativos contratados en el 2018, en el marco del Programa 40 Mil Empleos, serán a discrecionalidad del empresario o empleador; es importante tener en cuenta que desde el Ministerio del
Trabajo se promueven aumentos proporcionales conforme a los cambios económicos del país.
Programa “Estado Joven”
La siguiente tabla presenta el valor de los incentivos en el Programa Estado Joven, teniendo en cuenta que el artículo 60 de la Resolución 4566 de 2016, que dispone como incentivos de los estudiantes beneficiarios del programa, un auxilio de práctica mensual cuyo valor será equivalente a un (1) salario mínimo legal mensual vigente para la prácticas de tiempo completo, y de medio (%) salario mínimo mensual vigente para las prácticas de medio tiempo y que el Decreto 2451 del 27 de diciembre de 2018 fijó en $828.116 el valor del salario mínimo mensual vigente para el año 2019.
Incentivos de prácticas laborales en el sector público. Programa Estado Joven 2019
CONSULTORSALUD lo invita a descargar la Ciruclar 020 de 2019 donde se hacen los reajustes al benecificio de protección al cesante.
