Procuraduría: urge plan de mejoramiento para EPS del Atlántico
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Procuraduría: urge plan de mejoramiento para EPS del Atlántico

Por petición de la Procuraduría, las EPS del Atlántico deberán adoptar un plan de mejoramiento para mejorar la calidad de atención a los pacientes

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Procuraduría: "urge plan de mejoramiento para EPS del Atlántico"

Por petición de la Procuraduría las EPS del Atlántico deberán crear y adoptar un plan de mejoramiento para dar mayor calidad a la atención de pacientes con Covid-19 pero también para los usuarios que padecen otras patalogías diferentes que necesitan ser atendidas al tener enfermedades crónicas que requieren seguimiento.

En este sentido, la procuradora regional del Atlántico y el procurador provincial de Barranquilla se reunieron de manera con 20 secretarios de salud de la región, los representantes de 10 EPS, el coordinador regional de la Supersalud , la defensora del pueblo regional del Atlántico, el contralor y el el director territorial del Ministerio de Trabajo. Con este equipo se analizaron el gran número de quejas interpuestos por los pacientes y recibidas por el Ministerio Público debido a la deficiente atención que se les ha brindado a los pacientes con Covid-19 en la región.

En el encuentro se habló de la necesidad de brindar una atención oportuna a los usuarios sospechosos de Covid-19 y de pacientes que padecen de otras patologías, así como de agilizar la toma de muestras, el tiempo de entrega de resultados, y el manejo y disposición final de cadáveres.

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Compromisos de las EPS

Por lo tanto, las EPS se comprometieron a hacer una revisión de las quejas presentados por los secretarios de salud, a articularse con los mismos para gestionar la prestación del servicio en los diferentes municipios del departamento, a socializar los programas de atención que adelantan las EPS.

Además analizarán la posible contratación de uno de los 11 laboratorios autorizados por el INS para no tener demoras en la entrega de los resultados de las pruebas.

Se espera que la Procuraduría junto con las Secretarías de salud hagan seguimiento al plan de mejora de la atención.

Finalmente, las EPS que respaldaron los compromisos con su asitencia fueron:

  • EPS Ambuq
  • Cajacopi
  • Comparta
  • Coomeva
  • Coopsalud
  • Nueva EPS
  • Mutual SER
  • Saludvida
  • Salud Total
  • Sura

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Gobierno envía mensaje de urgencia para tramitar el proyecto de ley 010 de “reforma a la salud”

Una misiva enviada por el Gobierno Nacional urge al Congreso a tramitar el proyecto de ley 010 de 2020.

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Gobierno envía mensaje de urgencia para tramitar el proyecto de ley 010 de "reforma a la salud"

Una misiva enviada por el Gobierno Nacional y firmada por el Presidente Iván Duque y el Ministro de Salud, Fernando Ruiz urge al Congreso a tramitar el proyecto de ley 010 de 2020 con el se dictan nuevas disposiciones para garantizar el derecho fundamental a la salud. Este proyecto de ley es catalogado por muchos expertos como una reforma a la salud.

En primera instancia, la carta señala que teniendo en cuenta las actuales circunstancias y los apremios que ha causado la pandemia es necesario revisar el funcionamiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud -SGSSS- ayudando a mitigar los aspectos que plantean una barreara de acceso a este derecho fundamental y manteniendo los elementos que han permitido alcanzar la cobertura universal con alta protección financiera establecidas en la Ley 1751 de 2015.

Así mismo, el documento sostiene que es importante unificar y dar coherencia a los distintos elementos que componen el SGSSS debido a que en los últimos meses se han expedido normas sectoriales que deben se articuladas al sistema.

Teniendo en cuenta estas disposiciones, el Gobierno pide otorgar al proyecto de ley 010 de 2020 la denominación de “trámite de urgencia” y en consecuencia disponer de su deliberación conjunta en las respectivas comisiones constitucionales del Congreso.

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Captura 1
proyecto de ley 010 de 2020
Captura 2

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Gremio rechaza la resolución de perfiles ocupacionales para el reconocimiento al personal de salud

La AMCI hizo público su rechazo al proyecto de resolución que define los perfiles ocupacionales y el monto para el reconocimiento al Talento Humano en Salud que atiende Covid-19.

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AMCI rechaza la resolución de perfiles ocupacionales para el reconocimiento al personal de salud

La Asociación Colombiana de Medicina Crítica y Cuidado Intensivo -AMCI- se pronunció respecto al proyecto de resolución publicado recientemente por el Ministerio de Salud en el que se define los perfiles ocupacionales y el monto para el reconocimiento al Talento Humano en Salud que atiende casos sospechosos o con diagnóstico confirmado de Covid-19. Adicionalmente, el proyecto también define el mecanismo de giro que implementará la ADRES para reconocer económicamente al personal de salud.

En este sentido, el gremio publicó un comunicado en donde se abordan 6 puntos por los que el gremio rechaza la implementación de esta resolución.

En primera instancia, se señala que existe inequidad e injusticia en los valores emitidos por el Ministerio de Salud y Protección Social, ya que no se pondera la exposición y el sacrificio de las profesiones y ocupaciones vinculadas en el manejo de paciente en UCI los cuales, por la naturaleza del servicio, presentan el mayor riesgo biológico.

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¿Inequidad en la resolución?

Adicionalmente, se establece que el reconocimiento realizado a los profesionales de UCI (médicos intensivistas, médicos especialistas, fisioterapeutas, terapeutas respiratorios, enfermeras, auxiliares de enfermería, médicos generales de UCI, entre otros) es inexacto, desconociendo a este selecto grupo la alta exposición y riesgo de contagio durante la pandemia, arriesgando la vida y salud propia y la de sus familias.

El punto tres señala que es inequitativa la deducción basada en el IBC de cada perfil por la PILA, entendiendo que, por la naturaleza de su trabajo, los que a mayor riesgo están expuestos, son lo que reflejan menor ingreso.

El documento resalta que para deducir estos valores se deben incorporar el factor humano y los riesgos biológicos, físicos y emocionales que asumimos quienes están en la primera línea de exposición. Debido a que no todos los perfiles asumen el mismo riesgo, siendo así, el reconocimiento al Talento Humano en Salud debe ser por nivel de peligro y no por el perfil profesional y ocupacional. Se debe considerar el reporte que cada IPS realice con las remuneraciones promedio de los salarios y honorarios de los profesionales y la ocupación

Así mismo, AMCI reprobó el modelo matemático diseñado para realizar el cálculo ya que “evidencia inequidad y no reconoce sino que desconoce el compromiso del talento humano de la Unidad de Cuidados Intensivos” por lo tanto y para finalizar el documento se establece que el valor económico que establece la resolución no es adecuado y desmerita la labor que hacen los médicos que prestan sus servicios en UCI.

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Ingresos provenientes del trabajo a escala mundial disminuyeron 10,7% por pandemia

El más reciente informe de la Organización Mundial del Trabajo señala que los ingresos provenientes del trabajo a escala mundial cayeron en un 10.7% por la emergencia.

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Ingresos provenientes del trabajo a escala mundial disminuyeron 10,7% por pandemia.

La pandemia a causado que millones de trabajadores pierdan horas de trabajo y por tanto millones de dólares en retribución. La emergencia sanitaria redujo sustancialmente los ingresos de los empleados según el último informe de la Organización Internacional del Trabajo -OIT-

El documento titulado “La Covid-19 y el mundo del trabajo” señala que la pérdida de horas laborales a escala mundial durante los primeros nueve meses del año fue mucho mayor a la que se proyectó en el estudio anterior realizado el año pasado.

Las estimaciones de pérdida de horas de trabajo a nivel mundial, comparados con el segundo trimestre del 2019 indican que hubo un retroceso del 17.3%, es decir esta pérdida de horas equivale a 495 millones de empleos de jornada completa. Las estimaciones rondaban el 14%.

No obstante, para finalizar este año se espera una leve mejoría que aproximaría la pérdida de horas de trabajo al 12.1% . Mientras que para el último trimestre del año se ubicaría en un 8.6%. Con este porcentaje de cierre se presumiría un aumento del 4.9% según la más reciente proyección de la OIT.

El informe además señala que la pérdida de horas laborales se debe principalmente a la afectación que han tenido los trabajadores de economías en desarrollo y emergentes recibiendo la mayor parte del impacto económico que antes no se había visto, especialmente en la economía informal.

Adicionalmente, la reducción del empleo se le atribuye  “en mayor medida al grado de inactividad que al nivel de desempleo, lo que conlleva amplias consecuencias en materia de adopción de políticas”.

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Caída estrepitosa en los ingresos

Durante los primeros 9 meses del año los ingresos que provienen del trabajo a escala mundial cayeron en aproximadamente 10.7%, es decir se perciben 3.5 billones de dólares menos con respecto al mismo periodo de tiempo del año pasado, sin embargo, el informe no toma en cuenta los efectos de las medidas que tomaron los gobiernos para sostener el nivel de ingresos.

La caída en los ingresos provenientes del trabajo se vio en mayor medida en países de ingresos bajos a medios donde alcanzó el 15,1%, mientras que la región más afectada fue América, donde se registró una pérdida del 12,1%.

Así mismo, el documento resalta que los paquetes de ayuda e incentivos fiscales dados por los Gobiernos se implementaron en mayor medida en países con altos ingresos siendo un resultado realmente contrastante, ya que, se puedo demostrar que mientras el alcance de las medidas fuera realmente elevado en la región en cuestión la pérdida de horas laborales se hizo menos notoria.

Pese a esto, el informe reconoce las limitaciones en recursos de los países en vías de desarrollo para financiar medidas a gran escala.

Para finalizar, la OIT recalca que los países en desarrollo podrían alcanzar la misma relación entre el valor resultante de la aplicación de medidas de incentivo fiscal y el asociado a la pérdida de horas de trabajo que existe en los países de ingresos altos si invirtieran unos 982.00 millones de dólares suplementarios para tomar estas medidas.

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