Acuerdan pagar más de $21 mil millones a hospitales de Risaralda
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Acuerdan pagar más de $21 mil millones a hospitales de Risaralda

Acuerdos por $21.654 millones suscribieron 16 Empresas Sociales del Estado (ESE) y Hospitales de Risaralda con tres entidades territoriales, la Dirección de Sanidad del Ejército, la de la Policía y cuatro EPS durante la mesa de flujo de recursos que organizó la Superintendencia de Salud en Bogotá.

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Acuerdos de pago con Hospitales y ESE

Acuerdos por $21.654 millones suscribieron 16 Empresas Sociales del Estado (ESE) y Hospitales de Risaralda con tres entidades territoriales, la Dirección de Sanidad del Ejército, la de la Policía y cuatro EPS durante la mesa de flujo de recursos que organizó la Superintendencia de Salud en Bogotá.

Acuerdos de departamentos

En primer lugar están los acuerdos con entidades territoriales. El departamento del Valle hizo un acuerdo por $623’804.087 con el Hospital Universitario San Jorge de Pereira; y otro por $21’277.419 con el Hospital Santa Mónica de Dosquebradas.

Por su parte, Risaralda acordó pagar $2.683’934.440 al Hospital Universitario San orge, de Pereira; y $324’171.106 al Hospital Santa Mónica.

Finalmente, el departamento de Chocó pagará $159’201.458 al Hospital Universitario San Jorge, de Pereira; $24’303.159 al Hospital San Rafael y $866.519 al Hospital Santa Mónica.

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Sanidad Militar y de Policía

En segundo lugar, está el acuerdo con la dirección General de Sanidad Militar hará pagos por $1.613’200.741 al Hospital Universitario San Jorge de Pereira; por $6’909.999 al Hospital Santa Mónica; $89’497.398 a la ESE Hospital mental Universitario de Risaralda, de Pereira; y $16’347.063 al Hospital San Vicente de Paul.

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Así mismo, la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional hizo acuerdos por $98’944.234 con el Hospital Universitario San Jorge, de Pereira; por $4’872.049 con la ESE San Rafael; por $17’834.052 con el Hospital Santa Mónica y 42’661.184 con el Hospital mental Universitario de Risaralda.

Acuerdos de las EPS

Finalmente, están los acuerdos alcanzados por las EPS. La EPS Ambuq, que estaba citada, no asistió; Coomeva no llegó a acuerdo con la mayoría de los hospitales, pero pactó el pago de $2’215.043 con el hospital San Vicente de Paul Apía, $1’254.378 con el hospital Cristo Rey de Balboa, Risaralda y $401.463 con el hospital San José, de La Ceila, para un total de $3’870.884.

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Por su parte, Asmet hizo acuerdos por $4.871’739.453 con nueve ESE, así: $3.511’790.193 con el Hospital Universitario San Jorge, de Pereira; $1.100 millones con la Empresa Social del Estado Salud Pereira; $160’285.286 con el hospital San Pedro y San Pablo, de La Virginia.

Así mismo, Asmet alcanzó acuerdo por $1’337.071 con la ESE San José Marsella; 18’544.903 con el Hospital San José; $33’373.427 con el Hospital San Vicente de Paul de Apía; $41 millones con el Hospital Santa Ana de Guática; $1’204.149 con el Hospital Cristo Rey de Balboa; y $4’204.424 con el Hospital San Vicente de Paul.

En el caso de Medimás, la EPS hizo acuerdos por $10.651’917.381, así: $9’968.455 con el hospital San José, de La Ceila; $7.824’512.643 con el Hospital Universitario San Jorge, de Pereira; $37’099.399 con el Hospital Nazareth (Quinchía).

Además, Medimás acordó pagos por $247’975.875 con el hospital San Pedro y San Pablo de La Virginia; $1’799.912 con la ESE Hospital San Vicente de Paul de Risaralda; $48’412.579 con el Hospital San José; $2’200.744 con el Hospital San Rafael; $1.946’883.669 con el hospital Santa Mónica de Dosquebradas; $276’006.236 con el Hospital Mental Universitario de Risaralda; y $257’057.869 con el hospital San Vicente de Paul.

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Entre tanto, la Nueva EPS hizo nueve acuerdos, así: $14’392.694 con el hospital San José, de La Ceila; $100 millones de pesos con el Hospital Universitario San Jorge, de Pereira; $66’430.561 con el Hospital Nazareth; $22’385.599 con el hospital San Pedro y San Pablo.

Igualmente, la Nueva EPS acordó pagos por $78’438.790 con el hospital San Vicente de Paul de Risaralda; $33’621.554 con el hospital San José de Marsella; $24’856.051 con el Hospital San Rafael; $14’751.463 con el hospital Cristo Rey, de Balboa; y $44’717.379 con el Hospital San Vicente de Paul de Mistrató.

Finalmente, Pijaos Salud EPSI asistió a la mesa de flujo de recursos, pero no hizo acuerdo alguno.

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Moderna afirma que su vacuna para el Covid-19 es eficaz ante las nuevas cepas del virus

Moderna informó que según los resultados de un pequeño ensayo clínico, su vacuna es eficaz para las nuevas variantes del Covid-19.

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Moderna afirma que su vacuna para el Covid-19 es eficaz ante las nuevas cepas del virus

La farmacéutica estadounidense Moderna afirmó este lunes a través de un comunicado que su vacuna desarrollada para prevenir el Covid-19 es eficaz para neutralizar las variantes británicas y surafricanas del SARS-CoV-2 según los resultados preliminares arrojados por un ensayo clínico.

“La vacunación con la vacuna de la covid-19 de Moderna muestra actividad contra las cepas emergentes del SARS-CoV-2” especifica el comunicado de la compañía. Recordemos, que el desarrollo de moderna fue una de las primeras vacunas en recibir autorización de uso a nivel mundial.

Según la compañía la concentración de anticuerpos no disminuye ante la variante británica del virus, mientras que ante la variante británica los anticuerpos producidos son seis veces menores, sin embargo, los niveles se mantienen por encima de lo necesario para ofrecer inmunización al organismo.

No obstante, ante el descubrimiento de la reducción de anticuerpos la farmacéutica con sede en Massachusetts, Estados Unidos informó que está desarrollando una vacuna dirigida exclusivamente a la cepa sudafricana. Particularmente, Moderna se centro en analizar las variantes B.1.1.7 y B.1.351 identificadas en Reino Unido y Suráfrica. Estas nuevas cepas son, según algunos expertos, más contagiosas que la hasta ahora predominante en el mundo.

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Ensayos de Moderna para atacar las nuevas variantes del virus

Las afirmaciones de la compañía provienen de un pequeño ensayo clínico realizado en las muestras de sangre de ocho personas que han recibido ambas dosis de la vacuna y dos modelos animales que también fueron inmunizados al virus. Adicionalmente, en la realización del estudio colaboró el centro de investigación de vacunas del Instituto Nacional de Alergias y Enfermedades Infecciosas -NIAID-, un segmento de los Institutos Nacionales de Salud de Estados Unidos.

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Pese a los resultados, la empresa anunció que debe ampliar los ensayos clínicos para evaluar la respuesta inmunológica frente a las nuevas variantes del virus. En este sentido, se analizarán las respuestas a nuevas inyecciones además de las inicialmente planteadas que han demostrado en conjunto tener más del 90% de eficacia.

Próximamente, iniciarán los ensayos clínicos dirigidos a comprobar la eficacia de su vacuna basada en ARN mensajero en la variante sudafricana. “Creemos que es importante ser proactivos a la par que el virus evoluciona. Nos animan los nuevos datos, que refuerzan nuestra confianza de que la vacuna de la covid-19 de Moderna deberían proteger contra estas nuevas variantes detectadas”, mencionó en un comunicado Stéphane Bancel, consejero delegado de Moderna.

Es preciso mencionar, que la variante británica fue detectada por primera vez en septiembre del año pasado, y según información reciente emitida por el primer ministro británico, Boris Johnson es más mortífera y se contagia con más facilidad, mientras que la variante sudafricana es más virulenta pero también se extiende con mayor facilidad.

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$380.728 millones girados como bonificación al personal de salud que atiende Covid-19

La ADRES ha girado $380.728 millones a los técnicos, tecnólogos y profesionales de la salud que atienden casos por COVID-19 y fueron inscritos para la bonificación.

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$380.728 millones se ha girado como bonificación al personal de salud que atiende Covid-19

La Administradora de los Recursos del Sistema General de Seguridad Social en Salud –ADRES- informó que ha pagado la bonificación por servicios a 250.569 trabajadores de la salud que atienden pacientes con Covid-19. El valor de los recursos girados al Talento Humano en Salud es de $380.728 millones y se da en cumplimiento al compromiso del Gobierno Nacional de otorgar un reconocimiento monetario a los profesionales de la salud que han atendido la pandemia.

Con el fin de garantizar que los recursos lleguen directamente al personal de salud, se hizo uso del mecanismo de giro directo para consignar individualmente a cada uno de los profesionales en salud el valor de la bonificación en su respectiva cuenta bancaria, de acuerdo a los montos establecidos por el Ministerio de Salud según los perfiles registrados en el ReTHUS.

De los beneficiarios de la bonificación, 100.422 son auxiliares de enfermería, 45.023 son médicos generales y 34.193 son enfermeros profesionales, la cifra restante corresponde al talento humano en salud que está prestando su Servicio Social Obligatorio en los diferentes centros de salud del territorio nacional.

De igual forma, el personal de la salud inscrito debía cumplir con los requisitos, entre ellos, el registro en el ReTHUS o SSO, afiliación activa en el régimen contributivo del SGSSS, y además haber cotizado a salud en algún periodo de la pandemia (Resolución 1172 y 1182 de 2020, MinSalud).

Finalmente, la ADRES señala que se está haciendo gestiones para subsanar algunas glosas que han surgido a lo largo del proceso, dividiéndolas de acuerdo con la causal que ha obstaculizado el giro. “La entidad continuará trabajando para concluir exitosamente los giros a las personas inscritas que cumplen con los requisitos, cumpliéndole así al Talento Humano en Salud que ha realizado la atención de la pandemia por COVID-19.” concluye el comunicado de la administradora.

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Se levanta medida de vigilancia al Hospital Departamental de Villavicencio

Después de un año bajo la medida de vigilancia especial por parte de la Supersalud, el Hospital Departamental de Villavicencio mostró mejoría en sus servicios.

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Hospital Departamental de Villavicencio

La Superintendencia Nacional de Salud decidió levantar la medida de vigilancia especial que pesaba sobre el Hospital Departamental de Villavicencio desde hace más de un año, debido a que demostró mejoría en la prestación de servicios de salud bajo las condiciones de calidad, efectividad y seguridad clínica.

A través de la resolución 112 de enero de 2021, la Supersalud evidenció que el hospital cuenta con la capacidad de realizar actividades propias de las IPS como la recuperación de cartera, pago de pasivos, atención de procesos jurídicos y mantenimiento de indicadores de calidad.

Recordemos, que en octubre de 2015 se ordenó la intervención forzosa administrativa a este hospital, y posteriormente se levantó la medida a mediados del mes de enero de 2020 tras mostrar avances en los indicadores administrativos, financieros, y asistenciales, es decir después de 5 años. Después de levantar la medida la Supersalud entregó el hospital a la Gobernación del Meta a la vez que se estableció la medida de vigilancia especial para hacerle acompañamiento durante un año.

Adicional al levantamiento de la medida de vigilancia, el órgano de control terminó la función contralora que realizaba la firma SAC Consulting SAS.

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Mejoras en el Hospital Departamental de Villavicencio

A la fecha el hospital se encuentra al día con el pago de los salarios y parafiscales, así como el pago a los contratistas. Los estados financieros con corte a octubre de 2020 son razonables y cumple con el plan de saneamiento contable. Se priorizan adecuadamente las cuentas por cobrar y pagar para mantener la estabilidad financiera de la IPS.

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Así mismo, la facturación se ha incrementado de manera sostenida y ha llegado a un promedio de $13.425 millones de pesos al corte de octubre de 2020, fecha para la cual también se aprecia una considerable reducción de las cuentas por pagar que, en 2015, en el momento de la intervención, eran de $70.184 millones de pesos.

La cartera se ha recuperado la cartera de vigencias anteriores por un valor cercano a los $72.300 millones de pesos y se obtuvieron recursos del orden nacional por $5.641 millones de pesos.

Las mejoras en el servicio también son resaltables ya que se garantiza acceso y abastecimiento de medicamentos, insumos y disponibilidad de equipos biomédicos. También se cumple con la dotación al talento humano en salud y se mejoraron los procesos relacionados con las historias clínicas de los pacientes.

Respecto a la infraestructura, el Hospital Departamental de Villavicencio incrementó su número de camas, salas de cirugía, consultorios, transporte asistencial y demanda del talento humano necesario. Específicamente, se adicionaron 50 camas para hospitalización para un total de 303 camas. Del mismo modo, se instalaron 4 nuevos quirófanos, y empezó a funcionar una ambulancia medicalizada.

Entre otros avances se destaca la apertura de un laboratorio de biología molecular para realizar pruebas Covid-19 y la implementación de una ruta de atención para pacientes respiratorios priorizando el manejo terapéutico.

Finalmente, el hospital reabrió estos nueves servicios: Urología, Cirugía urológica, Endoscopia digestiva, Nefrología pediátrica, Cirugía de mano, Gastroenterología, Reumatología, Radioterapia, Atención oncológica integral.

Así mismo, entró en funcionamiento nuevamente la Unidad de Cuidados Intermedios para adultos y se estableció un programa robusto de atención médica domiciliaria.

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