La Alcaldía de Barranquilla y el SENA regional Atlántico celebraron la certificación por competencias laborales de la primera cohorte de cuidadores de personas en condición de discapacidad y adultos mayores, como parte de la estrategia InclúyeTE+.
El objetivo principal de este acto fue reconocer y valorar el esfuerzo, la dedicación y el compromiso de más de 100 ciudadanos que desempeñan un papel fundamental en el cuidado y apoyo diario a personas con diversidad funcional. Esta certificación se realizó en la norma 230101296 – Cuidar personas según protocolos de actividades básicas cotidianas y grado de autonomía.
“El alcalde Alejandro Char encomendó a la Gerencia de Ciudad materializar su sueño de una Barranquilla inclusiva, y eso implica cuidar y acompañar a las cuidadoras y cuidadores de las personas con discapacidad, de las cuales el 80% son mujeres; por eso, que 164 de ellas certifiquen sus competencias es un gran logro porque las estamos dotando de autonomía y de conocimiento para su día a día”, dijo la gerente de Ciudad, Ana María Aljure.
Jacqueline Rojas, directora del SENA Atlántico, destacó que esta certificación responde de manera efectiva y oportuna al Sistema Nacional del Cuidado, liderado por el Ministerio de Igualdad y Equidad. En la entrega de certificados, la funcionaria remarcó el esfuerzo y el amor incondicional de los cuidadores, que permiten que sus seres queridos alcancen su máximo potencial.
“Mi hijo es un milagro de Dios, es uno de los motivos por los que me levanto todos los días. En principio no fue fácil, es luchar contra todo, terapias hasta avances en el colegio, pero siempre manteniendo la fe en Dios. Eso me motivó a obtener más conocimientos para más adelante poder ayudar a otras mamás que estén pasando por lo que yo pasé”, dijo Eyleen Pacheco Soto, una barranquillera de 39 años que se dedica al cuidado de su hijo de 7, diagnosticado con Síndrome de Down.
¿En qué consiste el programa de cuidadores?
Bajo esta estrategia definida, a través de un acuerdo de colaboración con una duración de 2 años, se implementarán programas y estrategias dirigidos a mejorar la calidad de vida de un grupo específico de la población. Esto incluye iniciativas de capacitación y formación para abordar sus necesidades, manejo y cuidado.
La Administración local buscará identificar y convocar a personas con discapacidad y cuidadores interesados en programas de formación. Además, se trabajarán en la eliminación de barreras que afectan a esta población, brindando apoyo para su productividad y empleabilidad, y promoviendo la participación de organizaciones que respalden estos procesos.
El SENA Atlántico desempeñará un papel crucial al ofrecer su gama de servicios a esta población, certificar competencias laborales, brindar formación para fomentar la inclusión y fortalecer la capacidad de las organizaciones en prácticas relacionadas con el cuidado y la inclusión.
