En el diario oficial ‘El Peruano’ se publicaron una serie de medidas excepcionales para garantizar la atención integral en salud en respuesta a la emergencia sanitaria por la COVID-19, entre esas la asignación de nuevos recursos. Cada una de ellas se encuentra descrita en el Decreto de Urgencia N° 009-2022 y aplican únicamente al Ministerio de Salud (Minsa), el Instituto Nacional de Salud, el Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas y las unidades ejecutoras de salud de los Gobiernos Regionales.
De acuerdo con el documento, se transfirieron al Minsa S/ 469’544. 557, monto distribuido entre las instituciones mencionadas, para financiar hasta el mes de junio del 2022, la continuidad de la contratación bajo régimen especial (establecido con la llegada de la pandemia) y que cuente con registro en estado ocupado en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP).
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En ese sentido, se autoriza la contratación de personal bajo la modalidad del régimen especial del Decreto Legislativo N° 1057, hasta el 30 de junio de 2022. Cabe anotar que, si bien son contratos administrativos de carácter temporal -culminan al término de la vigencia de la norma-, el personal que sea vinculado laboralmente de esta manera contará con la cobertura del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR), a partir del inicio de su vínculo laboral y deberá realizar sus labores de forma presencial.
Además, el gobierno peruano dentro de la transferencia de recursos aprobó la entrega económica por prestaciones adicionales para la vacunación contra la COVID-19 al personal de salud y personal administrativo. Entre ellos se encuentran los profesionales de la salud comprendidos en la Ley N° 23330, Ley del Servicio Rural Urbano Marginal de Salud (SERUMS), aquellos que se encuentren desarrollando la segunda especialidad bajo la modalidad de residentado, para fortalecer los equipos de coordinación y las brigadas de vacunación.
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Como el decreto explica, las prestaciones adicionales para la vacunación contra la COVID-19 solo se programan en las brigadas de vacunación de punto fijo o móvil; los equipos de coordinación para las brigadas de vacunación; y los equipos de coordinación general de las Direcciones Regionales de Salud, las Gerencias Regionales de Salud, las Direcciones de Redes Integradas de Salud y las Redes Asistenciales de Salud.
Para la ejecución de las acciones de vacunación contra la COVID-19 y la atención de casos, el Minsa y las instituciones mencionadas al inicio de este artículo pueden asignar nuevas funciones o variar las funciones ya asignadas al personal contratado. Sin embargo, el personal contratado bajo esta directriz “será programado en turno fijo o rotativo, según la categoría y nivel de atención de salud donde preste el servicio. Dicha programación de turnos deberá cumplirse de manera presencial, salvo excepciones autorizadas por ley”.
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Entregarán recursos a los familiares del personal de salud fallecido por covid-19
La entrega económica extraordinaria también se habilitó para los familiares del personal de salud fallecido por covid-19. Los recursos definifos para la entrega económica extraordinaria es de S/ 51000. Sin embargo, para acceder a este beneficio económico, se requerirá demostrar la vinculación laboral del fallecido (vigente al momento del deceso), a través del registro AIRHSP y en el Aplicativo Informático del Registro Nacional de Personal de la Salud (INFORHUS).
A continuación compartimos el artículo sobre la nueva asignación de recursos al Minsa:
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