Guia de asociacion sindical y negociacion

CONSULTORSALUD presenta esta cartilla sobre derechos laborales y sindicales, para que sirva de herramienta jurídica en la defensa y ejercicio de sus derechos, gracias a la cooperación de LO-TCO y el trabajo del Equipo Jurídico de la CUT y la CTC, y que esta firmada por Tarsicio Mora y Luis Miguel Morantes. En el actuar sindical (dice la cartilla) debemos mejorar y fortalecer la organización para avanzar en los procesos de unidad y movilización, como tarea principal.

Debemos apoyarnos en las acciones jurídicas para la mejor defensa de nuestros derechos; y conjuntamente llamamos a la participación en política, manteniendo nuestra independencia, nuestra autonomía, en el marco de la pluralidad y democracia, que inspira a nuestras organizaciones.

Trabajamos por el ejercicio pleno de los derechos humanos, causa fundamental para quienes pertenecemos a organizaciones sociales y sindicales en la búsqueda de una sociedad democrática y con justicia social, como requisito para alcanzar la paz.

Las garantías y derechos de los trabajadores muchas veces se frustran por la falta de conocimiento sobre su existencia, o por su ejercicio inadecuado o inoportuno, es decir, por acudir a vías jurídicas que no corresponden o hacerlo por fuera del tiempo estipulado en la ley.

Los temasque se incluyeron, la clasificación, temática y el lenguaje sencillo con que se trataron se constituyen en garantía para quienes acudan a su consulta. Queremos que esta cartilla sea leída en grupo y que en todo caso circule en su entorno de trabajo, del barrio y amistades.

Estamos trabajando y exigiendo la armonización de las normas internas con los estándares mínimos contemplados en las normas internacionales del trabajo de la OIT y en este marco por la expedición del Estatuto del Trabajo que incluya como principios mínimos los consignados en el artículo 53 de la Carta Política de 1.991, desde hace 20 años.

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