En la circular Externa 003 de 2014 la Supersalud recuerda la necesidad de ejecutar la evaluación del plan de gestión del director o gerente de las Empresas Sociales del Estado ESE del orden territorial.
Los pasos para realizar la evaluación incluyen:
1. Presentación ante la junta directiva del informe anual del plan de gestión.
2. Plazo: El plazo venció a la media noche del 1 de abril.
3. Secretario de la Junta Directiva: Si el Gerente es el secretario de la junta directiva, debe nombrarse un secretario ad-hoc.
4. Resultados de la evaluación del plan de gestión: Deben hacerse constar en un acuerdo de la junta directiva, el cual se notificara al director o gerente.
5. Incumplimiento de los deberes de la junta directiva en la evaluación de gestión: La Junta Directiva tiene 15 días luego de recibir el informe para realizar la evaluación.
6. Recursos sobre el acuerdo que notifica los resultados de la evaluación: Disponibles el de reposición ante la junta directiva y el de apelación en el efecto suspensivo ante el superintendente nacional de salud.
7. Recursos contra el acto administrativo de remoción del director o gerente: Únicamente disponible el recursos de reposición.
8. No presentación del informe: La junta directiva deberá darlos como no presentados y reportarlo a la Supersalud.
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CIRCULAR EXTERNA 003 DE 2014 – EVALUACION DE GERENTES DE ESE
FLUJOGAMA DE EVALUACION PLAN DE GESTION DE GERENTES DE ESE
