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Consejo de Estado definirá el futuro de Medimás

Medimás apeló el fallo del Tribunal Administrativo de Cundinamarca en el que ordenaba la revocatoria de su licencia y el traslado de sus afiliados. Con la apelación esta orden queda suspendida hasta que el Consejo de Estado emita el concepto definitivo.

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Después de que el pasado 30 de abril el Tribunal Administrativo de Cundinamarca determinara en su fallo judicial revocar la licencia de funcionamiento de Medimás, lo que parecía ser el final de la EPS más grande del país, Prestnewco y Prestmed (dueños de Medimás) presentaron un recurso de apelación que le da vida y tiempo a esta entidad que cuenta con cerca de 4 millones de afiliados en todo el país.

Frente a la acción popular presentada hace varios meses, el Tribunal consideró, entre varios aspectos, que Medimás tuvo una recurrente falla en la prestación de los servicios y la garantía del derecho a la salud, por lo que ordenó se trasladaran los afiliados a otras EPS en un plazo de 6 meses.

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“Ordénese a la Superintendencia Nacional de Salud revocar la habilitación otorgada a Medimás EPS S.A.S mediante resolución no 0973 de 1994 domo EPS del régimen contributivo así como la otorgada al régimen subsidiado. Dicha revocatoria debe efectuarse de manera progresiva, esto es, en la medida en que se asegure el traslado efectivo de los afiliados de Medimás a las EPS receptoras, dice el fallo de primera instancia.

Revocatoria queda suspendida

Sin embargo, el abogado de Prestnewco y Prestmed, Daniel López, presentó el pasado 7 de mayo la apelación a la decisión del Tribunal argumentando que se presentaron “vicios durante el proceso de primera instancia”, “no se valoraron adecuadamente las pruebas decretadas dentro del proceso”, así como “falta de idoneidad de las medidas para la protección de los derechos colectivos”, entre otros aspectos.

Este recurso de apelación presentado por Medimás tiene un efecto suspensivo en el fallo de primera instancia emitido por el Tribunal Administrativo de Cundinamarca.

Por tal razón, la sentencia que ordenó revocar el funcionamiento de Medimás y el traslado de sus afiliados queda suspendida.

Según lo estipulado en el artículo 37 de la ley 478 de 1998 el proceso debe resolverse en los siguientes 20 días.

Lo anterior quiere decir que antes de finalizar el mes el Consejo de Estado deberá valorar lo argumentado por Medimás para determinar su futuro.

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La apelación

De acuerdo con el documento de apelación conocido por CONSULTORSALUD, el apoderado de Medimás fundamenta este recurso, entre otros varios aspectos que puede consultar en el documento adjunto al final de este artículo, en que en el fallo de primera instancia se afirma que Prestnewco, “no aportó ni solicitó la práctica de prueba alguna”, a pesar de que Daniel López asegura y presenta evidencia de lo contrario.

“Tal desconocimiento o no apreciación de pruebas lleva a una defectuosa apreciación del acervo probatorio que conculca los derechos al debido proceso”, dice la apelación.

Los argumentos

Asimismo, el apoderado de Medimás señala que faltó idoneidad en las medidas para la protección de los derechos colectivos.

Asegura que las medidas adoptadas no garantizan la protección de los derechos como lo estipula el artículo 144 del Código de Procedimientos Administrativo.

Además, Medimás señala que en el fallo de primera instancia no hay razones técnicas para las decisiones tomadas.

“No se observa soporte técnico que justifique idoneidad de las medidas adoptadas por el Tribunal de cara a proteger los derechos colectivos”, dice la apelación.

Además indican que el fallo “carece de sustento y no se evidencia de qué manera la suspensión definitiva de los contratos es una medida idónea”.

‘Tutelatón’ de empleados de Medimás

Por su parte, el Sindicato de Trabajadores de la Salud (Conaltrasaco), perteneciente a Medimás, anunció que instaurará 6mil tutelas contra el fallo del Tribunal.

En ese sentido, el director de Conaltrasaco, Héctor Tolosa, precisó que la decisión del Tribunal deja a la deriva a 22 mil trabajadores de Medimás.

La ‘tutelatón’ ya empezó, los trabajadores no nos daremos por vencido porque el Tribunal se olvidó sin misericordia de los trabajadores”, trinó Tolosa.

Documentos adjuntos

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¿Cuánto debe durar una consulta de medicina general?

El Minsalud dio respuesta a una ciudadana que preguntó sobre la vigencia de la Resolución 5261 de 1994, específicamente sobre lo que dice ese documento relacionado con la duración de la consulta de medicina general.

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La Dirección Jurídica del Ministerio de Salud y Protección Social dio respuesta a la consulta de una ciudadana sobre la vigencia de la Resolución 5261 de 1994, específicamente sobre lo que dice ese documento relacionado con la duración de la consulta de medicina general.

La ciudadana preguntó al Ministerio si el artículo 97 de la resolución 5261 de 1994, que indica que la duración de la consulta para medicina general no debe ser menor de 20 minutos, se encuentra vigente.

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Ante la inquietud, el Minsalud precisó que la Resolución 5261 de 1994 “Por la cual se establece el Manual de Actividades, Intervenciones y Procedimientos del Plan Obligatorio de Salud en el Sistema General de Seguridad Social en Salud”, en su artículo 97, dispuso el termino de duración de la consulta por medicina general, el cual no puede ser menor de veinte minutos.

“El contacto del paciente con la E.P.S. será más estrecho, frecuente y regular a través de su MÉDICO GENERAL. Será él quien establezca las pautas para la promoción y la prevención. La consulta no debe ser menor de VEINTE (20) minutos. En este nivel de complejidad el paciente y su familia pueden acceder y colaborar más activamente en el mantenimiento, control y recuperación de su salud”, dice la norma.

El Ministerio recordó que el artículo 97, que regula duración de consulta por medicina general, está vigente y no ha sido modificado, adicionado o derogado.

Asimismo, Minsalud indicó que dentro de la normatividad que regula el Sistema, no hay otras normas respecto a la duración de consultas por medicina general.

¿Qué pasa si no se cumple la norma?

Si se incumple dicho tiempo de consulta por parte de un prestador ¿Cuáles son las sanciones en el Sistema General de Seguridad Social en Salud?

En ese sentido, el Ministerio recordó que la Supersalud es la encargada de ejercer la inspección, vigilancia y control de los servicios de salud.

También le puede interesar: El Soat y ARL deben cubrir gastos de traslado.

En dado caso, la persona podrá formular queja formal ante la Supersalud para que la entidad determine la necesidad de aplicar las respectivas sanciones.

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Regular consumo de marihuana recreativa para adultos, debate que llega al Congreso

En el Congreso fue radicado el controvertido proyecto de ley que crea todo un marco normativo para regular el consumo, producción, distribución, comercialización y expendio de marihuana recreativa.

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Esta semana, el senador Gustavo Bolívar radicó junto a la ‘Alianza interparlamentaria para transformar la política de drogas’ el controvertido proyecto de ley que crea todo un marco normativo para regular el consumo, producción, distribución, comercialización y expendio de marihuana recreativa para uso adulto en el país.

Entre los principales objetivos del proyecto están:

  • brindar productos de mayor calidad
  • reducir los riesgos de los consumidores y productores
  • terminar la inseguridad que hoy en día rodea este negocio y acabar el microtráfico en la ciudades de Colombia.
  • entregarle al Estado, el control de la producción y comercialización del mismo.

De acuerdo con los ponentes, el proyecto busca abrirle paso al modelo de regulación que se ha implementado en países como Holanda, Estados Unidos, Canadá y Portugal, donde existen los llamados ‘coffe shops’ de marihuana recreativa.

El Icoreca

Además, el proyecto busca generar todo un marco normativo en el que incluso se crearía el Instituto Colombiano para la Regulación de Cannabis (Icoreca).

El Icoreca sería una entidad adscrita al Ministerio de Salud.

La entidad tendría a su cargo la implementación de la política de importación, exportación, producción, almacenamiento, comercialización y uso del cannabis recreativo para adultos.

Los ‘coffe shops’

Los medios legales para acceder a la marihuana recreativa y su consumo serán los dispensarios también conocidos como ‘coffe shops’.

También se habilitarían clubes sin ánimo de lucro, sitios web del gobierno y los demás establecimientos pertinentes que los entes territoriales consideren.

“Hoy es un día histórico para el país porque con este proyecto de ley presentamos un nuevo modelo para tratar la política de drogas en Colombia (…) Queremos que el país debata sobre un modelo diferente de abordar el consumo de sustancias psicoactivas”, afirmó el senador Gustavo Bolívar.

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La propuesta presentada por Bolívar recibió el respaldo del expresidente Juan Manuel Santos y de senadores como Armando Benedetti y Roy Barreras (La U), Iván Marulanda y Antonio Sanguino (Alianza Verde), Temístocles Ortega y Richard Aguilar (Cambio Radical), Luis Fernando Velasco (Liberal), entre otros.

Impuesto al Cannabis

La iniciativa también establece fijar un impuesto al cannabis para uso adulto.

El 50% de ese impuesto se destinará para garantizar la implementación y diseño de estrategias para prevenir el consumo.

Igualmente, establece que el 35% de las licencias que el Estado otorgue tendrán prioridad para pequeños productores afectados por la guerra contra las drogas.

Apoyo del Partido Farc

El Partido Farc manifestó su respaldo a la iniciativa que busca entregarle al Estado, el control de la producción y comercialización del cannabis.

La bancada de ese partido destacó que esta iniciativa se articula con las disposiciones del Acuerdo de Paz, para avanzar en una nueva política de lucha contra las drogas que contribuye al debilitamiento del narcotráfico y sus rentas ilícitas, por medio de la eliminación del cannabis del mercado ilícito.

Al respecto, el senador del Partido Farc, Julián Gallo Cubillos(Carlos Antonio Lozada), aseguró que este proyecto “logra generar un verdadero cambio en la política equivocada de la guerra contra las drogas, de la cual Colombia ha sido la principal víctima”.

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Licencia de maternidad: liquidación y pago de este trámite en Colombia

Conozca que debe hacer a la hora de tramitar la liquidación y pago de la licencia de maternidad de acuerdo al tipo de contrato laboral.

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Con la Ley 1822 de 2017 el término de duración de la licencia de maternidad se amplió de 14 a 18 semanas, tiempo que debe ser totalmente remunerado a la trabajadora. Sin embargo, si aún tiene dudas sobre cómo se debe tramitar la liquidación y su pago, les dejamos estos consejos que debe tener en cuenta  para realizar el trámite. 

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PLAZOs PARA SOLICITAR EL REEMBOLSO ANTE LA EPS DE UNA LICENCIA DE MATERNIDAD

Por regla general, una vez cumplidos todos los requisitos exigidos por la EPS, como es haber realizado los respectivos aportes a seguridad social, esta última debe autorizar el pago de la licencia de maternidad, la cual tiene una duración de 18 semanas, pues así quedó estipulado en la Ley 1822 de 2017.

De igual manera, es importante tener presente que la empresa donde usted labora tiene un término de hasta tres años para reclamar el pago de la licencia de maternidad o la incapacidad médica, de acuerdo con lo plasmado en el artículo 28 de la Ley 1438 de 2011.

Reconocimiento de la licencia en los contratos de aprendizaje

La Ley 1822 de 2017 fue expedida con la finalidad de regular algunos aspectos relacionados con el reconocimiento de la licencia de maternidad. En dicha disposición de carácter laboral se establece, entre otros aspectos, que el período de licencia de maternidad será de 18 semanas.

De igual manera, recuerde que usted debe tener presente que la EPS se encuentra obligada a reconocer el pago de la licencia de maternidad, incluso a una mujer que haya sido vinculada laboralmente mediante la figura de contrato de aprendizaje, pues así queda establecido en la Sentencia T–174 de 2011.

desconocimiento del pago de una licencia de maternidad por la EPS

Por consiguiente, si una mujer se encuentra cotizando al sistema de salud como trabajadora dependiente e independiente, tiene derecho a gozar del pago de la licencia de maternidad.

Es muy importante tener presente que si al momento de dar lugar al reconocimiento del pago de la licencia de maternidad por parte de la EPS no se cumple con el pleno de los requisitos (por ejemplo, estar al día con el pago de los aportes), la entidad prestadora de salud puede negarse a efectuar el respectivo pago; situación que afecta a la empresa, porque será en este caso la responsable del pago de la prestación económica en mención.

Reconocimiento de la licencia de paternidad cuando el padre no reconoce su hijo

De acuerdo con lo establecido en la Ley 1822 de 2017, si un padre se rehúsa a realizar el reconocimiento de un hijo, este no podrá beneficiarse del reconocimiento de la licencia de paternidad.

Recordemos que la licencia de paternidad debe ser otorgada por un término de ocho días hábiles.

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