El Ministerio de Salud y Protección Social informó que continúa avanzando en los pagos a internos de medicina en Colombia y confirmó un nuevo giro realizado el 15 de septiembre de 2026 para 7.668 internos. De acuerdo con la cartera, en cada periodo de pago más del 96% de los postulados que cumplen los requisitos establecidos han recibido los recursos oportunamente, de acuerdo con el cronograma definido.
Los desembolsos hacen parte de las medidas orientadas al fortalecimiento del talento humano en salud y se desarrollan bajo las disposiciones de la Resolución 010 de 2026. El balance presentado por el Ministerio también recoge las acciones adelantadas para resolver novedades en los pagos, el funcionamiento del Sistema Nacional de Residencias Médicas y las líneas de la política pública dirigida al personal sanitario.
Pagos a internos de medicina superan el 96% de cobertura entre quienes cumplen los requisitos
Según el Ministerio de Salud, los internos postulados en cada periodo que cumplen las condiciones exigidas han recibido los recursos dentro de los tiempos previstos. Este grupo representa, en promedio, más del 96% de los beneficiarios postulados, mientras que el giro más reciente alcanzó a 7.668 internos.
El proceso de reconocimiento económico está sujeto al cumplimiento de los requisitos establecidos y al reporte de la información correspondiente por parte de las Instituciones de Educación Superior (IES).
Entre las situaciones que pueden afectar el trámite se encuentran inconsistencias en la información, reportes extemporáneos de novedades por parte de las universidades y dificultades relacionadas con el pago de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA) por parte de los internos.
Para gestionar estos casos, el Ministerio informó que mantiene asistencia técnica permanente con las IES y con la Asociación Nacional de Internos y Residentes (ANIR), con el objetivo de resolver inquietudes y facilitar la continuidad de los giros mensuales.
Los internos que hayan cumplido los requisitos y cuyo reporte haya sido realizado oportunamente por la institución educativa pueden presentar su caso directamente al Ministerio, acompañado de los respectivos soportes, a través del correo [email protected].
Sistema Nacional de Residencias Médicas cuenta con 8.273 residentes activos
El fortalecimiento del talento humano en formación también incluye al Sistema Nacional de Residencias Médicas (SNRM), desarrollado a partir de la Ley 1917 de 2018 y en funcionamiento desde 2020.
Actualmente, el sistema reúne 43 Instituciones de Educación Superior, 94 programas de especialidades médico-quirúrgicas y 8.273 residentes activos en el país.
| Indicador | Cifra reportada |
|---|---|
| Instituciones de Educación Superior | 43 |
| Programas de especialidades médico-quirúrgicas | 94 |
| Residentes activos | 8.273 |
| Giros acumulados durante 2026 | $253.870.916.736 |
En materia de financiación, los giros acumulados realizados por la ADRES durante 2026 ascienden a $253.870.916.736, recursos destinados a garantizar la continuidad del sistema de residencias médicas y respaldar la formación de especialistas.
El SNRM constituye uno de los principales mecanismos públicos de apoyo a la formación de especialistas médico-quirúrgicos y se integra con las medidas dirigidas a mejorar las condiciones de formación del talento humano en salud.
Política de talento humano prioriza formación, distribución y condiciones laborales
Las medidas dirigidas a internos y residentes se articulan con la Política Pública de Talento Humano en Salud, adoptada mediante la Resolución 1444 de 2025.
La estrategia establece una hoja de ruta para fortalecer la gobernanza, mejorar la disponibilidad y distribución del personal sanitario, consolidar la formación integral y avanzar en mejores condiciones de empleo y trabajo, de acuerdo con las necesidades poblacionales y la organización del sistema de salud.
Entre las acciones actualmente en desarrollo se encuentra el fortalecimiento de la planificación territorial del talento humano en salud, con énfasis en mejorar su disponibilidad en zonas de difícil acceso y fortalecer el Servicio Social Obligatorio.
La política también contempla la ampliación de escenarios de práctica, una mayor articulación entre los procesos educativos y el sistema de salud, y medidas relacionadas con bienestar, salud mental y entornos laborales saludables.
En el componente laboral se incluyen acciones para promover mejores condiciones de empleo, estabilidad y formalización, además del seguimiento de los recursos destinados mediante giro directo para priorizar los pagos al talento humano en salud.
¿Qué acciones contempla el Gobierno para proteger al talento humano en situaciones de emergencia?
La política incorpora medidas específicas para el personal sanitario afectado por situaciones de emergencia. Frente a las consecuencias del terremoto, el Ministerio reportó acciones de coordinación intersectorial en vivienda, empleo, derechos laborales, alivios financieros y tributarios, atención integral y apoyo psicosocial.
Dentro de estas medidas se encuentra una Red de Apoyo en Salud Mental para el Talento Humano en Salud, que contempla acompañamiento inicial las 24 horas del día, intervenciones individuales y grupales y articulación con EPS y administradoras de riesgos laborales (ARL).
La estrategia busca integrar la protección del trabajador sanitario con las políticas de formación, distribución territorial y condiciones laborales que actualmente desarrolla el Ministerio.
¿Cómo se articulan los pagos a internos y residentes con la política de talento humano?
El balance presentado por el Ministerio conecta los mecanismos de apoyo a la formación médica con una estrategia más amplia de fortalecimiento del talento humano en salud.
Los pagos a internos de medicina, el Sistema Nacional de Residencias Médicas y la política adoptada en 2025 operan sobre diferentes etapas de la formación y ejercicio profesional, desde las prácticas universitarias y la especialización médica hasta las condiciones laborales y la distribución del personal sanitario en los territorios.
Con más del 96% de los internos elegibles recibiendo los recursos dentro del cronograma establecido, 8.273 residentes activos y más de $253.870 millones girados durante 2026 para el Sistema Nacional de Residencias Médicas, el componente financiero se mantiene como una de las líneas centrales de las acciones dirigidas al talento humano en salud.
La política complementa este frente con acciones sobre formación, condiciones de empleo, bienestar, salud mental y distribución territorial, consolidando una agenda que abarca distintas etapas del desarrollo profesional del personal sanitario.
