En un esfuerzo conjunto para fortalecer el sistema de salud en Colombia, la Organización Panamericana de la Salud (OPS) y el Ministerio de Salud y Protección Social han unido fuerzas con la Nueva EPS para desarrollar una ambiciosa Estrategia de Talento Humano. Este plan, que abarcará los años 2024 y 2025, busca mejorar el acceso y la calidad de la atención médica en el país, enfocándose en las necesidades específicas de las regiones bajo la responsabilidad de la Nueva EPS.
El pasado 18 y 19 de julio, Bogotá fue sede del taller de planificación “Estrategia de Talento Humano para el acceso y la calidad de la atención 2024 – 2025 en el ámbito de responsabilidad de la Nueva EPS”. Este evento reunió a directivos de la Nueva EPS, gerentes regionales, expertos y actores clave del sector salud, con el objetivo de definir y optimizar estrategias en recursos humanos que mejoren la capacidad de respuesta y la calidad de la atención en los territorios asignados a la Nueva EPS.
Objetivos claros y acciones decisivas
El objetivo principal del taller fue identificar acciones clave en el manejo del talento humano que impacten de manera efectiva en el bienestar de la población, proyectándose hacia el futuro. La Dra. Gina Tambini Gómez, representante de la OPS/OMS en Colombia, subrayó la importancia de contar con un número adecuado de profesionales de salud, distribuidos equitativamente, valorados por la comunidad y capaces de resolver problemas de manera oportuna y eficaz.
“Alcanzar los indicadores de disponibilidad, accesibilidad, aceptabilidad y calidad que plantea la OMS, exige de los gestores de las instituciones de salud la capacidad de tomar decisiones dinámicas y en forma permanente”, explicó Tambini Gómez. Estas decisiones son cruciales para garantizar una combinación adecuada de profesionales que ofrezcan una atención integral y de calidad a la población.
La visión de la Nueva EPS
El Dr. Julio Rincón, interventor de la Nueva EPS, destacó la importancia del talento humano como factor clave para no llegar tarde en el cuidado y respuesta a los afiliados. Resaltó la relevancia del trabajo colaborativo y una visión cercana a la población, comprometiéndose a coordinar con las Secretarías de Salud para abordar los temas de prevención y cuidados colectivos con mayor eficacia y pertinencia.
Durante el taller, se compartieron experiencias que evidencian la necesidad de actuar decididamente en temas que garanticen el acceso y la calidad del talento humano en todas las regiones del país. Este encuentro de dos días se centró en la definición de un plan de acción a corto plazo, orientado a generar cambios visibles para la población en el marco de un modelo de atención basado en Atención Primaria en Salud (APS) y organizado en Redes Integradas de Servicios de Salud (RIITSS).
Colaboración y fortalecimiento del sistema de salud en Colombia
La representante de la OPS destacó el trabajo conjunto de la Nueva EPS con el Ministerio de Salud y Protección Social, la Escuela Andaluza de Salud Pública y la Asociación Colombiana de Salud Pública, en el desarrollo del Proyecto Acelerador. Este proyecto tiene como objetivo fortalecer la gobernanza del sistema de salud en 11 departamentos, y el taller específico para Recursos Humanos se considera un paso fundamental para avanzar hacia la salud universal en Colombia.
El encuentro contó con la participación del Dr. Julio Rincón, interventor de la Nueva EPS, y su equipo, especialmente el Dr. Carlos Enrique Cárdenas, quien ha coordinado el tema central de la estrategia de talento humano. También estuvieron presentes asesores del Viceministerio de Protección Social, como Hernán Darío Aguilar y Edison Betancourt, así como gerentes de las ocho regionales de la Nueva EPS. Además, se contó con la participación de especialistas en desarrollo de Recursos Humanos en salud de Perú y El Salvador, e integrantes de la OPS.
El talento humano en salud es considerado la piedra angular de cualquier sistema de salud que aspire a garantizar un cuidado óptimo de la salud y la vida de su población. Este taller y la estrategia resultante representan un paso crucial hacia la consolidación de un sistema de salud más robusto, accesible y de alta calidad en Colombia.
