En medio de la crisis del sector salud colombiano, el Hospital Alma Máter de Antioquia enfrenta una situación financiera y operativa que ha provocado el cierre de servicios, retrasos en las obligaciones laborales y la salida de cientos de profesionales. La institución, vinculada a la Universidad de Antioquia, reportó el 4 de noviembre de 2026 deudas por $455.000 millones y una reducción de su capacidad asistencial.
La Junta Directiva identificó tres factores críticos que afectan la continuidad de los servicios: las dificultades de recaudo, el incumplimiento de obligaciones laborales y la pérdida de capacidad operativa. La institución advirtió que estas condiciones comprometen la seguridad de la atención y amenazan con desencadenar un colapso de la red de salud de Antioquia y otras regiones.
Crisis financiera del Hospital Alma Máter y dificultades para recuperar recursos
Las obligaciones económicas del hospital están respaldadas por una cartera con una proporción significativa de cuentas de difícil recuperación. La situación incluye recursos pendientes de entidades aseguradoras, pérdidas derivadas de operaciones anteriores y pagos incompletos por servicios prestados. Estos elementos forman parte de las dificultades financieras expuestas por la Junta Directiva.
Los principales indicadores reportados por la institución son:
- $455.000 millones: deudas acumuladas por el hospital.
- $332.000 millones: cartera que respalda las obligaciones, de la cual más del 50 % es de difícil recaudo.
- $90.000 millones: recursos adeudados por EPS liquidadas.
- $44.000 millones: pérdidas documentadas derivadas de la operación anterior de la red pública de salud de Barranquilla, San Andrés y Apartadó.
- $160.000 millones: recursos cuyo pago requería la institución correspondientes al último año.
- 68 %: proporción de recaudo alcanzada en los últimos meses frente a los servicios prestados.
La Junta Directiva señaló que la mayoría de las aseguradoras ha incumplido los giros completos y los pagos de servicios anteriores a agosto de 2026. A esta situación se suman la escasez de recursos y los trámites administrativos, factores identificados por el hospital entre las dificultades que afectan el cumplimiento de sus obligaciones y el funcionamiento de la institución.
Retrasos salariales y mora en los aportes a seguridad social
La crisis financiera también ha alcanzado las obligaciones laborales del Hospital Alma Máter, con retrasos que afectan tanto las remuneraciones como los aportes al sistema de seguridad social. La Junta Directiva expuso las siguientes obligaciones pendientes:
- Tres meses de salarios: pendientes para la mayoría del personal.
- Cinco meses de aportes: mora acumulada en seguridad social.
- Prima del primer semestre: pago pendiente.
- Deducciones laborales a terceros: retrasos en su pago.
La institución señaló que la mora en los aportes ha ocasionado que trabajadores que continúan prestando servicios al Sistema General de Seguridad Social en Salud se encuentren prácticamente retirados y excluidos de su propia cobertura. Asimismo, el incumplimiento genera restricciones legales para contratar nuevo personal, radicar facturación y recaudar los recursos derivados de la atención en salud.
Más de 552 renuncias y restricciones en los servicios hospitalarios
Durante 2026, más de 552 profesionales han renunciado al Hospital Alma Máter. La situación, sumada a la escasez de medicamentos, dispositivos médicos e insumos, ha ocasionado restricciones en la infraestructura asistencial y una disminución importante de los servicios especializados que ofrece la institución.
Entre las afectaciones reportadas se encuentran:
- 110 camas de hospitalización: cerradas.
- 11 camas de unidades de cuidados intensivos: cerradas.
- Cinco quirófanos: fuera de operación.
- Servicios especializados: disminución de actividades de laboratorio, trasplantes, oncología, hemodinamia, imágenes diagnósticas, cirugía cardiovascular, ortopedia y urología, entre otros.
Estas restricciones forman parte del deterioro operativo descrito por la Junta Directiva, que ha solicitado atención a la situación financiera y laboral de la institución. La advertencia institucional comprende tanto la continuidad de los servicios prestados como las condiciones necesarias para mantener su funcionamiento.
Hospital Alma Máter participa en la atención de alta complejidad de Antioquia
El Hospital Alma Máter es una institución prestadora de servicios de salud vinculada a la Universidad de Antioquia, organizada como una corporación mixta de derecho privado y sin ánimo de lucro. Atiende aproximadamente el 25 % de los servicios de alta complejidad de la población antioqueña y también apoya a pacientes de Chocó, Córdoba y el Eje Cafetero.
La composición de los servicios prestados corresponde a diferentes poblaciones del sistema de salud:
- 40 %: pacientes del régimen subsidiado.
- 34 %: pacientes del régimen contributivo.
- 26 %: pacientes de regímenes especiales, incluidos Magisterio, Policía Nacional, Fuerzas Militares y Universidad de Antioquia.
Además de sus actividades asistenciales, el hospital constituye un escenario de formación para estudiantes de pregrado, posgrado, médicos internos y residentes de especialidades y subespecialidades, con aproximadamente 11.000 rotaciones anuales. También concentra una parte importante de la investigación clínica de la Universidad de Antioquia, con desarrollos científicos en preservación de tejidos, genómica médica, biología molecular, trasplantes, oncología, nefrología, neurocirugía y cirugía de tórax.
La institución también desarrolla actividades de telesalud y ha realizado más de tres millones de atenciones en ginecoobstetricia, pediatría, urgencias, medicina interna, psiquiatría, toxicología, dermatología, psicología y medicina general. Este programa ha priorizado zonas de Colombia con mayores dificultades de accesibilidad a los servicios de salud.
¿Qué cambios administrativos se han realizado en el Hospital Alma Máter?
En agosto de 2026 se realizó una reforma estatutaria que modificó la composición de la Junta Directiva del Hospital Alma Máter, mediante la incorporación del rector y el decano de Medicina de la Universidad de Antioquia. La reorganización también incluyó nuevos integrantes, entre ellos un representante sindical, así como la designación de una nueva Dirección General.
Pese a estos ajustes en la gobernanza institucional, la continuidad y capacidad resolutiva de los servicios continúan afectadas por las dificultades expuestas por la Junta Directiva. La institución mantiene obligaciones pendientes y restricciones operativas que forman parte del panorama presentado el 4 de noviembre.
¿Qué solicita el Hospital Alma Máter para enfrentar la crisis?
La Junta Directiva solicitó apoyo al Gobierno nacional, la Gobernación de Antioquia, la Alcaldía de Medellín, las entidades responsables de pago y los gremios del sector salud. El llamado está orientado a establecer soluciones inmediatas que permitan garantizar el flujo de caja y el pago total de los servicios prestados por la institución.
La solicitud también contempla el trabajo conjunto para mejorar las finanzas hospitalarias, cumplir las obligaciones laborales y recuperar condiciones dignas para los profesionales de salud. Estas son las prioridades planteadas por la institución frente a las entidades y autoridades convocadas a participar en la búsqueda de soluciones.
El Hospital Alma Máter mantiene su llamado a las autoridades nacionales y territoriales, así como a las entidades responsables de pago, para avanzar en soluciones frente a la situación que atraviesa. La respuesta a estas solicitudes será determinante para establecer las medidas que permitan atender las dificultades financieras, laborales y asistenciales expuestas por la Junta Directiva.
