En una importante medida para el sector de la salud en el Perú, el Ministerio de Salud (Minsa) ha anunciado la incorporación de más de 54,000 trabajadores contratados bajo la modalidad CAS (Contrato Administrativo de Servicios) a la planilla única. Esta decisión, informada por el Ministro de Salud, César Vásquez Sánchez, busca otorgarles a estos trabajadores una mayor estabilidad laboral y todos los beneficios que les corresponden por ley.
Durante la pandemia, estos trabajadores fueron contratados bajo la modalidad CAS Covid, pero ahora han sido transferidos a la modalidad CAS regular, lo que implica contratos a plazo indeterminado y la garantía de todos los beneficios laborales establecidos por ley.
El objetivo de esta medida es mejorar la situación laboral de los trabajadores del sector de la salud y asegurar que puedan brindar un servicio de calidad a la población. Además de los 54,000 trabajadores ya incorporados, se espera que cerca de 35,000 trabajadores CAS regulares sigan el proceso de nombramiento, autorizado por la Ley de Presupuesto del presente año, lo que les permitirá también mejorar su condición laboral.
El proceso de nombramiento para el personal CAS será progresivo, con la meta de alcanzar un 20% de nombramientos para diciembre de 2023, de acuerdo con lo establecido por la Ley de Presupuesto. Esto garantizará una transición gradual hacia una mayor estabilidad laboral para los trabajadores del sector.
Inclusión de todos los trabajadores en la planilla única
Sin embargo, también se ha reconocido la situación de los trabajadores excluidos del proceso de nombramiento que no se registraron en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP). Para abordar esta problemática, el Minsa está trabajando en coordinación con el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), el Congreso y la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) para encontrar una solución legal que permita su integración al proceso de nombramiento.
Con el objetivo de asegurar una respuesta rápida y viable para estos trabajadores excluidos, se ha propuesto la conformación de una comisión ad hoc con la participación del MEF, el Congreso y Servir. Esta comisión buscará tomar decisiones que beneficien a los trabajadores y agilicen el proceso de regularización en el aplicativo informático AIRHSP, evitando así cargas procesales y costos innecesarios.
El ministro Vásquez Sánchez ha expresado su apoyo a esta comisión y ha subrayado la importancia de encontrar una solución pronta y favorable para los trabajadores excluidos. Además, se compromete a trabajar en conjunto con las entidades pertinentes para asegurar un registro adecuado en el aplicativo informático AIRHSP y brindar una solución expeditiva que evite retrasos y dificultades adicionales.
Estos anuncios fueron realizados durante el pronunciamiento de Vásquez Sánchez sobre las movilizaciones que se realizaron el pasado 19 de julio, y posteriormente reiterados en su presentación ante la Comisión de Salud y Población del Congreso de la República.
Esta incorporación representa una mejora laboral significativa para el sector, que busca brindarles estabilidad laboral y los beneficios correspondientes, promoviendo así una atención de calidad para la población. Asimismo, se trabaja en encontrar soluciones legales para los trabajadores excluidos, a fin de garantizar un trato justo y equitativo en el proceso de nombramiento.
