Boyacá dio un nuevo paso en la organización de su talento humano en salud, con énfasis en disponibilidad, formación y permanencia del personal en el territorio. Durante los días 28 y 29 de septiembre, el Ministerio de Salud y Protección Social lideró una mesa técnica para avanzar en la implementación del Modelo Integral de Planificación y Gestión del Talento Humano en Salud en el departamento.
La jornada se desarrolló junto con la Secretaría de Salud de Boyacá y actores de los sectores salud, educación y gobierno, y dio continuidad a los compromisos definidos en el Comité Territorial realizado en noviembre de 2025. El despliegue hace parte de la implementación de la Política Pública de Talento Humano en Salud, adoptada mediante la Resolución 1444 de 2025.
Boyacá revisó el fortalecimiento del Servicio Social Obligatorio
Uno de los ejes de la jornada fue la ampliación y fortalecimiento del Servicio Social Obligatorio. Durante la mesa se revisaron las disposiciones normativas vigentes, las condiciones de disponibilidad y jornada laboral, así como el panorama actual de este servicio en los municipios del departamento.
La discusión también abordó estrategias para mejorar la atracción, vinculación y permanencia del talento humano en salud en los municipios de Boyacá. Como resultado, las entidades participantes definieron compromisos y acuerdos interinstitucionales para avanzar en acciones relacionadas con este componente.
Entre los temas revisados estuvieron:
- Las condiciones actuales del Servicio Social Obligatorio en Boyacá.
- Los mecanismos para atraer y vincular personal de salud en los municipios.
- Las estrategias orientadas a favorecer la permanencia del talento humano.
- Los compromisos interinstitucionales definidos durante la jornada.
El departamento también avanzó en escenarios de prácticas formativas
La agenda incluyó el desarrollo del Plan Nacional de Ampliación y Fortalecimiento de Escenarios de Prácticas Formativas para los Programas del Área de la Salud. Esta iniciativa busca articular a instituciones de educación superior, entidades de educación para el trabajo y el desarrollo humano, prestadores de servicios de salud y autoridades territoriales.
El propósito es ampliar las oportunidades de formación práctica para futuros profesionales del sector y garantizar procesos de aprendizaje pertinentes, seguros y de calidad. El modelo plantea una articulación directa entre las entidades que participan en la formación del talento humano y aquellas encargadas de la prestación de servicios en el territorio.
La formación continua se incorpora al despliegue territorial
Durante las jornadas también se socializaron los lineamientos técnicos para la formación continua del talento humano en salud. Estas orientaciones hacen parte del desarrollo del Sistema Nacional de Formación Continua y están dirigidas al fortalecimiento de competencias, la actualización permanente y el desarrollo profesional del personal sanitario.
El Ministerio indicó que estos procesos deben mantenerse en concordancia con las necesidades actuales y futuras del sistema de salud. La formación continua se integra así al modelo territorial como uno de los componentes previstos para acompañar el desarrollo de las capacidades del personal de salud.
Salud, educación y gobierno participan en la implementación
Las actividades contaron con la participación del Ministerio de Salud y Protección Social, la Secretaría de Salud de Boyacá, instituciones formadoras del talento humano, prestadores de servicios, representantes municipales y otros actores estratégicos del departamento.
Los participantes reafirmaron su compromiso con las líneas de acción priorizadas para fortalecer el talento humano en salud. La implementación contempla trabajo articulado entre las entidades responsables de la formación, la prestación de servicios y la gestión territorial.
Los principales frentes de trabajo incluyen:
- Planificación territorial del talento humano en salud.
- Fortalecimiento de las capacidades institucionales.
- Formación y actualización permanente del personal.
- Articulación entre entidades territoriales, academia y prestadores.
El acompañamiento técnico continuará en el territorio
El Ministerio de Salud informó que mantendrá el acompañamiento técnico a las entidades territoriales para avanzar en la implementación de la Política Pública de Talento Humano en Salud. Este trabajo contempla procesos de planificación basados en evidencia, fortalecimiento institucional y gobernanza territorial.
La entidad señaló que estas acciones buscan contribuir al acceso equitativo, oportuno y con calidad a los servicios de salud en los territorios. En Boyacá, el proceso continuará sobre las líneas priorizadas durante las mesas técnicas y los compromisos establecidos entre las instituciones participantes.
¿Qué papel tendrá la articulación entre Nación, territorio y academia?
La Dirección de Desarrollo del Talento Humano en Salud señaló que la consolidación del modelo requiere trabajo conjunto entre la Nación, las entidades territoriales, el sector académico y los prestadores de servicios. Esta articulación hace parte de la estrategia definida para avanzar en la disponibilidad, formación y permanencia del personal sanitario.
En Boyacá, el Ministerio destacó que el departamento avanza en la construcción de soluciones conjuntas, con especial atención a las zonas que presentan mayores necesidades de atención. El trabajo continuará mediante los acuerdos establecidos durante las jornadas técnicas y las acciones priorizadas previamente en el territorio.
¿Qué sigue para la gestión del talento humano en salud en Boyacá?
La implementación continuará sobre los compromisos definidos entre las instituciones participantes y las líneas de acción establecidas desde el Comité Territorial de 2025. El proceso mantendrá como ejes la disponibilidad, distribución, formación y permanencia del talento humano requerido para responder a las necesidades de salud de la población boyacense.
El Ministerio mantendrá el acompañamiento técnico mientras avanzan las acciones territoriales relacionadas con Servicio Social Obligatorio, prácticas formativas y formación continua. De esta manera, Boyacá continuará desarrollando los componentes previstos dentro de la Política Pública de Talento Humano en Salud.
Con este avance, Boyacá consolida una ruta de trabajo interinstitucional para ordenar la gestión del talento humano en salud desde las necesidades del territorio. El proceso seguirá dependiendo de la coordinación entre autoridades, prestadores y entidades formadoras, con el acompañamiento técnico del Ministerio de Salud en las siguientes etapas de implementación.
