Recientemente, la empresa especializada en reclutamiento de personal, Michael Page, publicó un estudio de perspectivas salariales denominado ‘Estudio de remuneración Perú 2024′, el cual analizó durante 12 meses a más de 8.000 ejecutivos, clientes y contactos en empresas pequeñas, medianas y grandes, revelando así la existencia de 10 posiciones que son las más valoradas en el mercado laboral durante el 2024.
Entre las principales causas de insatisfacción laboral que arrojó el estudio, están las responsabilidades que no corresponde con el salario (40%), el salario no ha aumentado considerando la inflación (23), el salario no es competitivo en el mercado laboral (22%), el salario no es equitativo con el de los colegas que tienen las mismas responsabilidades (10%) y otros (5%).
Respecto a la motivación para cambiar de trabajo, el aumento de salario registró el 95%, el crecimiento laboral el 91% y la mejora de beneficios el 85%.
Perspectivas salariales en Perú – 2024
Específicamente, en el sector salud, los roles más valorados son los de gerentes comerciales. Sus salarios anuales pueden alcanzar los 30.000 soles en empresas con ganancias inferiores a 30 millones de dólares, llegar a los 35.000 soles en aquellas con ingresos entre 30 y 150 millones de dólares, y alcanzar hasta los 45.000 soles en compañías con ganancias superiores a los 150 millones de dólares.
Del mismo modo, los gerentes de marketing comparten una valoración similar, pudiendo alcanzar ingresos brutos anuales de hasta 45.000 soles en empresas con ganancias superiores a 150 millones de dólares, y los ‘Business Unit Managers’ en este contexto tienen la posibilidad de obtener hasta 35.000 soles al año.
Ahora bien, los puestos que integran el top 10 más valorado por los ejecutivos de las compañías en el sector salud son los siguientes:
- Gerente de Producto y Director Técnico (hasta 25.000 soles anuales).
- ‘Medical Science Liaison’ y Jefe de Salud Ocupacional (hasta 20.000 soles anuales).
- Jefe de Aseguramiento de Calidad (hasta 17.000 soles anuales).
- KAM Farmacias (hasta 16.000 soles anuales).
Cabe mencionar que los candidatos a estos roles deben poseer habilidades y competencias específicas para enfrentar los desafíos del sector. Según el documento, aquellos profesionales que han cultivado habilidades digitales, capacidad de adaptación, liderazgo y gestión del cambio son los que sobresalen, en contraste con perfiles más tradicionales. Por ello, se espera que los candidatos a los puestos mencionados en el sector salud en Perú posean cinco habilidades clave:
- Comunicación a todos los niveles.
- Innovación y metodologías ágiles.
- Liderazgo y habilidades para el manejo de equipos.
- Adaptación al cambio.
- Habilidad para gestionar el estrés.
En el estudio también se identificaron cinco tipos de negocios o industrias en Perú que experimentarán un impulso significativo mediante la contratación de profesionales del sector salud. Estas industrias incluyen:
