El Ministerio de Salud y Protección Social (Minsalud) estableció un nuevo procedimiento para la selección de colegios profesionales del área de la salud, con el objetivo de delegar funciones públicas clave. Este desarrollo, consolidado en la Resolución 2235 de 2024, marca un hito en la regulación del talento humano en salud y busca garantizar transparencia, eficiencia y equidad en el ejercicio de estas funciones.
¿Qué establece la resolución?
La Resolución 2235 de 2024 define los parámetros para seleccionar los colegios profesionales encargados de gestionar funciones públicas. Estas funciones, enmarcadas en la Ley 1164 de 2007 y el Decreto 780 de 2016, incluyen la administración del Registro Único Nacional del Talento Humano en Salud (ReTHUS), la expedición de tarjetas de identificación únicas y el otorgamiento de permisos transitorios para personal extranjero, entre otras.
La normativa se dirige a colegios profesionales de áreas como medicina, enfermería, fisioterapia, odontología, química farmacéutica y optometría, entre otros, excluyendo a bacteriología, cuya delegación se encuentra reglamentada bajo la Ley 1193 de 2008.
Transparencia en el proceso de selección
El procedimiento establecido por la resolución detalla una serie de etapas que garantizan la transparencia y la equidad:
- Convocatoria pública: Será anunciada en medios de circulación nacional y en la página web del Ministerio, permitiendo a los colegios interesados postularse.
- Revisión de documentación: Los colegios deberán cumplir requisitos como carácter nacional, representatividad y soporte técnico, tecnológico y operativo.
- Evaluación y desempates: En caso de empate, se priorizará la experiencia en funciones públicas y el número de afiliados activos.
El cronograma estipula plazos claros para cada etapa, desde la convocatoria hasta la delegación definitiva, permitiendo la presentación de recursos en caso de inconformidad con los resultados.
Principios y responsabilidades de los colegios delegados
La resolución refuerza los principios que deben guiar las actuaciones de los colegios seleccionados, como moralidad, transparencia, responsabilidad y eficacia. Además, establece obligaciones específicas, entre las que destacan:
- Garantizar la calidad, confidencialidad e integridad de la información.
- Evitar fallas en el cumplimiento de requisitos para la inscripción en el ReTHUS.
- Transferir al Ministerio los derechos sobre bases de datos al término de la delegación.
El incumplimiento de estas responsabilidades puede llevar a la revocatoria de la delegación, según lo dispuesto en la resolución.
Impacto de la Resolución 2235 en el sector salud
La delegación de funciones públicas a los colegios profesionales no solo promueve la descentralización, sino que también fortalece el autocontrol y la ética profesional en el sector. Según la Corte Constitucional, los colegios profesionales tienen un rol clave en “preservar la preparación, idoneidad y eficiencia de sus miembros, proyectándose hacia el entorno social”.
Con esta nueva regulación, el Ministerio busca fortalecer la gestión del talento humano en salud, asegurando que los colegios seleccionados cuenten con la capacidad de asumir responsabilidades que impactan directamente en la calidad del sistema de salud.
Aunque la Resolución 2235 de 2024 establece un marco claro para la delegación de funciones, el éxito dependerá de su implementación efectiva. Los colegios profesionales deberán demostrar no solo cumplimiento normativo, sino también capacidad operativa y compromiso ético.
Por otro lado, el Ministerio enfrenta el desafío de garantizar la supervisión y acompañamiento continuo a los colegios delegados, para evitar irregularidades y asegurar que estas entidades cumplan con los estándares esperados.
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