El titular de la Contraloría General de la República, Carlos Hernán Rodríguez Becerra hizo un llamado al análisis de la reforma laboral -y de las demás en trámite-, bajo absoluta responsabilidad por sus implicaciones y manteniendo un clima de serenidad, calma, ponderación y mesura. “Las decisiones presentadas por parte del Gobierno Nacional, en mi sentir deben de manera muy pronta encontrar un punto de convergencia. Para nada le conviene al país un escenario de polarización”, indicó.
La solicitud se extiende a la población colombiana, para que se construyan iniciativas o surjan estrategias desde acuerdos en los temas fundamentales de cada una de las propuestas que reposan en el Congreso de la República. En ese sentido, se requiere alcanzar una visión integral de las reformas a la protección social (salud, pensional y laboral) que posibiliten la articulación entre ellas, teniendo en cuenta los impactos que se esperan.
¿Qué ventajas encuentra la Contraloría en la reforma laboral?
La Contraloría General de la República destaca el interés de la reforma laboral por garantizar la protección laboral y social a los trabajadores rurales y de plataforma, inquietudes que han sido manifestadas por este grupo de trabajadores en reiteradas oportunidades y que además representan la adecuación de las relaciones laborales en una perspectiva de derechos.
“Desde la Contraloría -dijo- se han analizado las modificaciones propuestas al Código Sustantivo del Trabajo y a otras normas laborales que están orientadas a profundizar la conceptualización del trabajo digno y decente, como eje articulador de las relaciones laborales, a través de tres aspectos principalmente: la protección de los derechos individuales, la igualdad de oportunidades y el fortalecimiento de la protección y promoción del derecho de asociación sindical”.
Además, señaló que, en el marco del debate de la reforma laboral también convendría revisar la desigualdad de condiciones que afecta a los trabajadores del sector público, en especial a aquellas personas que están vinculadas por contratos de prestación de servicios.
En sus declaraciones dadas en el Foro “Una mirada desde el control fiscal a la Reforma Laboral”, el contralor Rodríguez expresó que el Ministerio de Trabajo es una entidad gubernamental que debe ser fortalecida en su labor de vigilancia y control, para mejorar la garantía de derechos laborales. De igual forma, resulta necesario fortalecer la jurisdicción laboral, por ser la más congestionada entre todas las especialidades con el 59% de casos, seguida por la civil con 52%. “Los procesos han crecido, mientras que el número de jueces se ha mantenido en 11 por cada 10.000 habitantes; muy por debajo de la media internacional de la OECD (65 jueces por cada 10.000 habitantes)”, señaló.
