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Nueva sede de la Supersalud en Ibagué: convocatoria abierta para talento en salud

Nueva sede de Supersalud en Ibagué: convocatoria abierta para talento en salud
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El Superintendente Nacional de Salud, Luis Carlos Leal Angarita anunció que habilitará en los próximos meses la nueva sede ubicada en Ibagué, Tolima, como parte de los mecanismos de la entidad para desconcentrar los servicios, garantizar soluciones integrales y brindar una orientación eficiente a los ciudadanos.

Para apoyar este proceso, la Supersalud pondrá en marcha el proceso de búsqueda de hojas de vida y el plazo de recepción de estas será hasta el martes 23 de julio de 2024. Esto busca incorporar el recurso humano con el fin de garantizar soluciones integrales, así como brindar una orientación eficiente a los ciudadanos y continuar con las acciones de inspección, vigilancia y control sobre los actores de salud que operan en este territorio.

Como tal, el objetivo de la entidad es contar con ocho (8) personas nacidas en el departamento del Tolima, con experiencia en el sector salud y que se caractericen por ser proactivos, capaces de ejecutar tareas bajo presión, teniendo en cuenta los siguientes perfiles:

Nueva sede de Supersalud en Ibagué: convocatoria abierta para talento en salud
Nueva sede de Supersalud en Ibagué: convocatoria abierta para talento en salud

El superintendente indicó que “con la nueva sede en la ciudad de Ibagué, estamos fortaleciendo y robusteciendo la presencia permanente de la Supersalud en el departamento del Tolima para garantizar el derecho fundamental de la salud de todas las personas”.

¿Cómo postularse a estas vacantes en Supersalud?

Los interesados que cumplan con los requisitos establecidos podrán enviar su hoja de vida en formato pdf al correo electrónico [email protected], hasta el martes 23 de julio de 2024.

Documentos que se deben adjuntar

  1. Copia de su cédula de ciudadanía.
  2. Copia libreta militar o certificado correspondiente.
  3. Copia de certificados de estudios de pregrado y posgrado (diplomas o actas de grado, legibles).
  4. Tarjeta profesional, registro o matrícula profesional, resolución de habilitación para el ejercicio de la profesión o RETHUS.
  5. Certificado de antecedentes disciplinarios de su profesión.
  6. Copia de certificaciones de su experiencia laboral. Vale la pena aclarar que las certificaciones deberán contener la siguiente información para ser válidas:

• Cargo desempeñado.

• Fecha inicial de vinculación.

• Fecha final de vinculación.

• Fecha de la expedición de la certificación y funciones detalladas desempeñadas.

Las certificaciones que no especifiquen funciones no serán validadas. Si se trata de un contrato de prestación de servicios, deberá incluir el objeto, las obligaciones específicas ejecutadas, la fecha de inicio, la fecha final del contrato y la fecha de expedición de la certificación.

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