Este 17 de mayo, se radicó la ponencia de la reforma laboral en la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes, iniciando así el trámite legislativo del proyecto. Cabe anotar que hubo un retraso en su presentación, pues se dispuso de un tiempo adicional para que el Ministerio del Trabajo tuviera un último encuentro con los ponentes.
El anuncio de radicación lo hizo la representante a la Cámara, María Fernanda Carrascal e integrante del Pacto Histórico, quien es la coordinadora ponente del documento. “Han sido semanas de diálogo permanente: al menos 12 reuniones entre congresistas ponentes, las UTL, la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, y sus asesores. De los 82 artículos que componen la versión actual de la Reforma, hemos alcanzado acuerdos en el 50% y el resto lo sacaremos adelante en el debate legislativo”, indicó.
La aprobación de esta reforma laboral es un tema de suma importancia para el país, ya que busca modernizar el marco laboral y mejorar las condiciones de los trabajadores. Sin embargo, como ocurre con las demás propuestas gubernamentales, el análisis del articulado tendrá que hacerse con la mayor celeridad posible, de acuerdo con los tiempos establecidos.
Al análisis de la reforma laboral se le suman las alertas emitidas por el Banco de la República, en relación con los elevados costos que implica para el sector empresarial y los inconvenientes que resultarían de las modificaciones en las condiciones de contratación de los empleadores en distintos escenarios.
Para Gloria Inés Ramírez, ministra del Trabajo, “las propuestas que tiene el Gobierno no son ni para arruinar empresas, ni para destruir empleos, esos son los mitos que nos están poniendo para desinformar al país. Lo que estamos diciendo es que tiene que haber un equilibrio en estos dos actores del mundo laboral”, manifestó durante el debate de control político al que fue llamada en la mañana de hoy.
Las claves de la ponencia de la reforma laboral:
El documento radicado no llegó a un consenso total. De hecho, de acuerdo con la información entregada por Carrascal, no hay posturas unánimes en la mitad del articulado que tendrán que ser establecidas en el debate. Al mismo tiempo, la representante expresó que la radicación de la reforma laboral lleva consigo tres grandes compromisos: el norte debe ser el diálogo social, las garantías de trabajo decente no son negociables y la seguridad jurídica de los empresarios como una de las prioridades.
Uno de los ajustes más llamativos es el cambio en la jornada noctura, planteada inicialmente desde las 06:00 pm hasta las 06:00 am del día siguiente, la cual comenzaría a partir de las 07:00 pm. En relación con los recargos dominicales, en los que el aumento pasaría del 75% al 100% se acordó que sería un proceso gradual: a partir de julio de 2024, se iniciaría el pago al 80% de la totalidad de los recursos, mientras que para julio de 2025 se proyecta el pago al 90% de los mismos. Para 2026, se llegaría al 100% del incremento.
Reforma laboral tiene contrapropuesta: Partido de La U radicó ponencia alterna
A raíz de las diferencias con el proyecto de reforma laboral y un día después de declararse un partido político independiente, el representante Víctor Manuel Salcedo radicó la contrarreforma propuesta desde la colectividad con cambios sustanciales.
Este es el texto de la ponencia de la reforma laboral que reposa en la Cámara de Representantes:
