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Es crucial invertir en liderazgo femenino para transformar el sector de la salud: OPS

Es crucial invertir en liderazgo femenino para transformar el sector de la salud en el Día Internacional de la Mujer: OPS
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El director de la Organización Panamericana de la Salud (OPS), Jarbas Barbosa, destacó en el Día Internacional de la Mujer, la necesidad de respaldar el liderazgo femenino y fortalecer la fuerza laboral sanitaria. A pesar de que las mujeres representan el 70% de los trabajadores en el sector sanitario a nivel mundial, solo ocupan el 25% de los puestos de liderazgo.

Liderazgo femenino en el sector salud

En un evento de alto nivel titulado “El liderazgo de las mujeres en la agenda regional de salud y resiliencia”, el Dr. Barbosa afirmó que no se puede lograr la salud universal ni alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible sin equidad en salud e igualdad de género en el sector de la salud. El evento fue organizado por el Task Force Interamericano Sobre el Liderazgo de las Mujeres, con el apoyo del Gobierno de Canadá y bajo la coordinación de la Comisión Interamericana de Mujeres de la Organización de los Estados Americanos (CIM/OEA).

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El director de la OPS destacó las barreras desafiantes que enfrentan las trabajadoras de la salud, lo cual tiene un impacto negativo en su bienestar económico, social y el de sus comunidades. El Dr. Barbosa enfatizó la importancia de garantizar la representación femenina en los espacios de toma de decisiones y escuchar sus voces. Según un análisis de género y equidad del personal sanitario y social mundial realizado por la OMS, las diferencias de liderazgo entre hombres y mujeres son resultado de estereotipos, discriminación, desequilibrio de poder y privilegios.

El sector de la salud es un con la mayor brecha salarial

La brecha salarial de género en el sector sanitario, que alcanza el 26%, es más alta que en otros sectores. Las mujeres ocupan puestos de menor categoría y reciben salarios más bajos en comparación con los hombres. Para abordar esta desigualdad, el Dr. Barbosa hizo hincapié en la necesidad de invertir en las mujeres y su liderazgo, construyendo sociedades más equitativas, resilientes y sostenibles.

La OPS es una de las diez organizaciones de las Naciones Unidas donde las mujeres constituyen más del 50% de su fuerza laboral. La equidad y la igualdad de género son valores fundamentales de la Organización, integrados en todas las políticas, programas y en la cooperación técnica. El compromiso de la OPS de invertir en las mujeres, incorporar sus voces y perspectivas en la toma de decisiones se considera esencial para construir sistemas de salud resilientes que impactarán positivamente en la salud y el desarrollo.

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El diálogo también contó con la participación de destacadas autoridades y representantes del sector de la salud a nivel regional, como el Secretario General de OEA, Luis Almagro, la Subdirectora de la OPS, Dra. Rhonda Sealey-Thomas, y la Secretaria Ejecutiva de la CIM/OEA, Alejandra Mora Mora.

El Task Force Interamericano sobre Liderazgo de las Mujeres, compuesto por doce organizaciones internacionales, se compromete a promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres mediante una mayor cooperación y sinergias entre las instituciones. Estas organizaciones incluyen a la CIM/OEA, CIDH, CEPAL, OPS/OMS, ParlAmericas, PNUD, ONU Mujeres, CAF-Banco de Desarrollo de América Latina, la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB), IDEA Internacional, CIWiL y CLADEM.

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