Covid-19: alerta sobre panorama laboral en América Latina

La Organización Internacional del Trabajo -OIT- alertó sobre la crisis que se avecina en los mercados laborales de seguir el aumento de la covid-19 en América Latina.
Covid-19 OIT alerta sobre panorama laboral en América Latina
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Un informe de la Organización Internacional del Trabajo -OIT- titulado “Panorama Laboral en tiempos de la COVID-19: Impactos en el mercado del trabajo y los ingresos”. Indica que la tasa de desocupación promedio en la región de América Latina y el Caribe a finales de 2019 era de 8,1%, sin embargo, debido a la pandemia derivada por la covid-19 su impacto en los mercados laborales ha sido una de las fuertes en los últimos tiempos. A la fecha la tasa de desocupación aumentado considerablemente, dejando sin empleo y sin ingresos a millones de personas en la región.

El informe de la OIT indica que de seguir así, podría subir entre 4 y 5 puntos porcentuales según los datos recopilados hasta el momento.  Algo que sin lugar a duda es preocupante en la región de América Latina y el Caribe, pues según detalla el documento de continuar la emergencia sanitaria, la situación podría empeorar.

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De acuerdo con el Director de la Oficina de la OIT para América Latina y el Caribe, Vinícius Pinheiro. “Ese aumento sin precedentes en la tasa de desocupación regional implica un récord histórico de 41 millones de desempleados, lo cual va a repercutir sobre la estabilidad económica y social de nuestros países”.

ECONOMÍA Y COVID-19

El análisis destaca que el más reciente pronóstico del Banco Mundial estima una caída en el crecimiento económico de -7,2% lo cual llevaría la tasa de desocupación hasta 12,3%, mientras que si se consideran los últimos datos del FMI de una contracción de -9,4% los niveles de desempleo llegarían hasta 13%.

En números absolutos, esas tasas implican un aumento en el número de personas que buscan empleo y no lo consiguen de 26 millones antes de la pandemia a 41 millones en 2020, explican loes expertos de la OIT.

Reducción de ingresos

Otro aspecto que también ha desatado la covid-19, es el deterioro de la calidad de los puestos de trabajo y de la reducción de los ingresos de los trabajadores y de los hogares.

“Una característica de esta crisis ha sido la velocidad del impacto que se ha traducido en un colapso inmediato de los ingresos laborales y familiares de un conjunto muy amplio de la población”, destacó Pinheiro. “Esto puede amplificar las desigualdades sociales dado que los ingresos laborales en promedio aportan alrededor del 80%, de los ingresos totales familiares en la región”.

Por otra parte, el análisis de la OIT menciona que en la región aproximadamente un 40% del total del empleo se desarrolla en sectores económicos de alto riesgo frente a la crisis detonada por la pandemia, mientras que un 17% lo hace en sectores de riesgo medio-alto. “Alrededor del 60% de los ocupados en América Latina y el Caribe se encuentran expuestos a significativas pérdidas de empleo, de horas trabajadas y de ingresos laborales”.

Algunos de los sectores de actividad de alto riesgo como, por ejemplo, servicios de alojamiento o de comidas, o comercio, son mano de obra intensivos, especialmente de aquella con menores niveles de calificación.

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En el otro extremo de la clasificación, una muy baja proporción de los trabajadores -inferior al 20%- están ocupados en actividades de bajo riesgo, siendo la administración pública y los servicios de educación y de salud las ramas de actividad más importantes cuantitativamente dentro de este segmento.

El documento de la OIT alerta que ante la enorme reducción de empleos y la pérdida masiva de ingresos laborales “el desafío para las políticas de respuesta a la crisis es mayúsculo, requiriendo que los gobiernos junto con los actores sociales del mundo del trabajo logren consensuar programas de respuesta efectivos”.

Finalmente, es importante resaltar que la OIT ha propuesto que las estrategias y las políticas para reconstruir los mercados de trabajo sean apoyadas en cuatro pilares: estimular la economía y el empleo; apoyar a las empresas y los ingresos de los trabajadores; proteger a los trabajadores en el lugar de trabajo; y lograr soluciones eficaces mediante el diálogo social.

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