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Brecha salarial en Colombia

Congreso de la República trabaja en la construcción de una política pública que permita eliminar las brechas laborales en Colombia.

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Luego de innumerables debates, el Congreso de la República trabaja en la construcción de una política pública que permita eliminar la brecha laboral entre hombres y mujeres, y así mismo, incidir en un ajuste salarial que permita mayores beneficios e igual de condiciones en el mercado laboral

En 2018, según un informe publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la tasa de participación laboral de las mujeres en el mundo fue del 48%, mientras que la estadística de los hombres fue del 75%.  

Estas cifras  indica la OIT permite vislumbrar un panorama muy inequitativo entre los dos géneros en el ámbito laboral, por ello, es necesario impulsar políticas destinadas a mejorar la igualdad de género en los mercados de trabajo.

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Brecha laboral en el mercado colombiano

Puntualmente en Colombia, según la  senadora Sandra Ortiz, Vicepresidenta de la Comisión Legal para la Equidad de la Mujer, ante la situación presentada en el país revela, que, aunque Colombia hace parte de los países de América Latina con mayor democracia de paritaria en el mundo, manifiesta su preocupación por el aumento en la tasa de desempleo que registra el país, el cual pasa del 14%. Con relación al año anterior, que fue del de12.4 por ciento.

De igual manera, el senador Efraín Cepeda, dijo en el debate de control político sobre el desempleo: “necesitamos de una política de empleo para la mujer, ya que en el mes de agosto el desempleo femenino fue de 14.4 por ciento y en los hombres de 8.1 por ciento. Existe una significativa brecha laboral, las condiciones de las mujeres, requieren un trato especial y diferencial”.

ESTADÍSTICAS sobre desigualdad laboral

Según el DANE en el caso de Colombia la brecha entre géneros es bastante marcada. La desigualdad no sólo está en los salarios que perciben las mujeres, sino también en la tasa de desempleo que afrontan. El DANE registró en el trimestre octubre – diciembre del 2018, una  tasa de desempleo en los hombres de 6.7%  mientras que para las mujeres en el mismo periodo de tiempo fue de12.4%.

La entidad encargada de las estadísticas del país asegura que  el desempleo de la mujeres está claramente por encima del promedio. La región caribe, es la zona con las brechas más amplias del país. Se acentúa aún más en ciudades como Montería, Barranquilla y Cartagena con una diferencia en las tasas de desempleo entre hombres y mujeres de 7,5, 5,3 y 4,8 puntos porcentuales respectivamente.

Por su parte, Bogotá es una de las ciudades donde la brecha es menor en comparación con 13 ciudades y áreas metropolitanas. Mientras que ciudades como Pereira y Montería, se encuentran ubicadas al otro lado del espectro con las brechas más altas.

reto de Naciones Unidas por la equidad laboral

Entre tanto el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en los Objetivos de Desarrollo Sostenible, ODS, expresa que en Colombia el reto es mayúsculo en las zonas urbanas. Asegura que la brecha salarial entre hombres y mujeres es cercana al 20%, el desempleo femenino dobla al de los hombres, sostiene que de manera dramática existe una correlación entre la violencia de género y la autonomía económica.

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El organismo Internacional asegura que no es coherente pensar en un desarrollo humano, económico, social y político que excluya a la mitad de la población, y en el caso de Colombia a un poco más de la mitad, 51.7%. Afirman que se debe trabajar desde muchos ángulos, para lograr el acceso y permanencia de las mujeres en el mundo del trabajo en igualdad de condiciones.

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Estas son las nuevas medidas que se tomarán a partir del 1° de junio

El Presidente Iván Duque informó cuales serán las nuevas medidas de cuidado que empezarán a regir a partir del 1° de junio.

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Estas son las nuevas que se tomarán en el país a partir del 1° de junio

Ayer, el presidente Iván Duque dio a conocer los principios que van a regir el aislamiento preventivo en el país a partir del 1° de junio, estos están encaminados a reactivar la vida productiva de los ciudadanos pero no la vida social.

El jefe de estado informó que los adultos mayores de 70 años y las personas con morbilidades severas seguirán en aislamiento preventivo en sus casas con un espacio de más libertad y bajo recomendaciones de expertos.

Reiteró además, que no habrá actividad en colegios ni universidades , pero que se está estudiando la posibilidad de dar un espacio más libre a niños jóvenes, pero con pautas y medidas establecidas por el Ministerio de Salud.

El Gobierno fue enfático en que no habrá bajo ninguna circunstancia eventos masivos, ni públicos ni privados, lo que quiere decir que los bares y discotecas permanecerán cerrados mientras que los restaurantes deberán seguir operando solo con domicilios.

Adicionalmente, el primer mandatario informó que el teletrabajo debe continuar en la medida de ls posible, argumentando que: “la indicación es que el 80% de los empleados o funcionarios deben estar haciendo su trabajo desde la casa, vía remota, vía virtual para avanzar en ese proceso de virtualidad laboral para enfrentar esta pandemia”

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Transporte

En relación con el sistema de transporte masivo, el Presidente dijo que estos no deben operar con más del 35% de su capacidad, y también aseveró que no habrá servicio de transporte intermunicipal.

Adicionalmente, dijo que durante el mes de junio tampoco habrá vuelos nacionales ni internacionales exceptuando los vuelos humanitarios que tienen como fin la repatriación de colombianos en el exterior.

Así mismo, las fronteras terrestres permanecerán cerradas durante el mes de junio, informó el presidente Duque.

Finalmente, el primer mandatario se refirió a la necesidad de usar tapabocas de manera obligatoria en espacios públicos y a la aplicación de todas las normas de distanciamiento físico como medida fundamental para prevenir un contagio exponencial de la enfermedad.

“¿Cuál es el principio general que queremos adoptar desde el 1° de junio al 30 de junio? Nosotros vamos recuperando más vida productiva, pero quiero ser enfático en que no estamos reviviendo la vida social ni mucha interacción social, porque tenemos que seguir protegiendo la salud y la vida” concluyó el presidente de la república

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Así serán los alivios para los deudores de multas de tránsito

Si usted se encuentra en la lista de deudores morosos tenga presente que debe hacer para acceder a los alivios económicos dados por el Gobierno Nacional.

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Así serán los alivios para los deudores de multas de tránsito

Borrón y cuenta nueva, así es, si usted se encuentra  en la lista de morosos por multas de tránsito, entonces el Decreto 678 de 2020, le puede interesar.

Así lo dio a conocer la Federación Colombiana de Municipios, quien explicó los beneficios que trae el Decreto 678 de 2020 para  quienes quieran ponerse al día con el pago de sus obligaciones por sanciones e infracciones a las normas de tránsito. La medida busca aliviar el bolsillo de estas personas y mitigar el impacto económico sufrido por el covid-19.

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Plazos para quienes deseen ponerse a paz y salvo

De acuerdo con el Sistema Integrado de información sobre multas y sanciones por infracciones de tránsito, Simit, quienes quieran estar a paz y salvo deberán prestar atención a los plazos establecidos por el Gobierno Nacional para realizar este trámite.

-Hasta el 31 de octubre de 2020 se pagará el 80% del capital sin intereses ni sanciones.

-Entre el 1 de noviembre de 2020 y hasta el 31 diciembre se pagará el 90% del capital sin intereses ni sanciones.

-Entre el 1 de enero de 2021 y hasta el 31 de mayo de 2021 se pagará el 100% del capital sin intereses ni sanciones.

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Por su parte, la directora técnica del Sistema Integrado de Información sobre Multas y Sanciones por infracciones de Tránsito -Simit-, Sandra Tapias Mena, expresó que la entidad se está preparando para apoyar a los organismos de tránsito con los procesos correspondientes.

De acuerdo con algunas cifras del Ministerio del Transporte los colombianos deben más de $3 billones en multas de tránsito.

Finalmente, el director ejecutivo de la Federación, Gilberto Toro Giraldo, ratificó que la medida es una gran oportunidad para que los deudores morosos se pongan al día y puedan realizar sus trámites de tránsito sin ningún inconveniente.

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Gobierno pagará 50% de la prima a trabajadores que ganen hasta 1 SMMLV

El Gobierno Nacional informó que asumirá el pago del 50% de la prima de los trabajadores que devenguen hasta 1 SMMLV.

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Gobierno pagará 50% de la prima de trabajadores que ganen hasta 1 SMMLV

Ayer, el presidente de la República, Iván Duque, anunció que el Gobierno Nacional asumirá el pago del 50% de la prima de junio para los trabajadores que reciban hasta un salario mínimo.

Esta medida beneficiará a cerca de 4 millones de empleados que se encuentran en este rango. Adicionalmente, el jefe de estado aseveró que se les permitirá a las empresas que hayan perdido más de un 20% de sus ingresos, diferir el pago de la prima, siempre que este sea un acuerdo mutuo entre el empleado y el empleador.

Agregó que las personas a las que se les ha suspendido su contrato de trabajo durante la crisis se les realizará un giro de $160.000 del programa Ingreso Solidario, con lo cual se verán beneficiados cerca de 600.000 trabajadores colombianos.

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Posteriormente, Ángel Custodio Cabrera, Ministro de trabajo informó que la propuesta de ayudar al pago de la prima de quienes ganan 1 SMMLV, fue resultado de una iniciativa de la Mesa de Concertación Laboral.

“Nosotros tuvimos un par de reuniones con la Comisión de Concertación Laboral, donde tanto los empleadores como las centrales obreras plantearon esa posibilidad de que el Gobierno ayudará de alguna manera a preservar el empleo y ayudar a ese pago de esa prima”, señaló, el Ministro Cabrera.

Sin embargo, el primer mandatario resaltó que el pago de la prima de junio podrá ser diferida a dos o tres cuotas. También se podrá diferir el monto restante al 50% que le correspondería pagar al empleador.

El Ministro Cabrera enfatizó que estas nuevas medidas y decisiones están encaminadas a proteger los derechos de los trabajadores, dando un alivio financiero también a los empleadores.

“Los derechos de los trabajadores este Gobierno los sigue respetando”

Ángel custodio cabrera -Ministro de trabajo
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