El estado de Goiás, Brasil, ha registrado un crecimiento del 101% en el número de residentes financiados con becas del Ministerio de Salud, alcanzando la cifra de 1.265 profesionales en 2026. Este avance se enmarca en una estrategia nacional orientada a fortalecer la formación de personal para el Sistema Único de Saúde (SUS), con especial énfasis en la integración de universidades, hospitales universitarios y servicios públicos en el proceso formativo.
Durante una actividad conmemorativa del Día de los Profesores en el Hospital Universitario de la Universidad Federal de Catalão (HU-UFCAT), en la localidad de Catalão, Goiás. El evento contó con la participación de Lumena Furtado, directora de atención a la salud de HU-Brasil, en representación del presidente Arthur Chioro, y puso de relieve el papel fundamental de docentes, preceptores y tutores en la cualificación de los futuros profesionales del SUS.
Duplicación de residentes financiados fortalece al SUS en Goiás
El número de residentes con financiamiento del Ministerio de Salud en Goiás creció de 629 en 2022 a 1.265 en 2026, lo que representa un incremento del 101%. Entre ellos, los residentes médicos con beca pasaron de 486 a 995, mientras que los residentes de otras áreas profesionales aumentaron de 143 a 270 en el mismo periodo.
Este crecimiento evidencia una ampliación significativa de las oportunidades de formación en servicio. Bajo la modalidad de residencia, los profesionales realizan su capacitación práctica bajo la supervisión de preceptores, facilitando el desarrollo de competencias y habilidades aplicadas a la atención directa a la población.
La iniciativa es parte de una movilización nacional que coordina el Ministerio de Salud con el objetivo de atender las necesidades del sistema sanitario brasileño y garantizar la renovación constante de cuadros profesionales calificados.
Impacto de la formación profesional en municipios y unidades del SUS
Además del aumento de residentes, el estado de Goiás participa activamente en programas estratégicos como el Mais Médicos, que agrupa 743 médicos distribuidos en 171 municipios. Asimismo, se identifican 41 médicos especialistas en 22 establecimientos públicos de salud del estado.
En la ciudad de Catalão, la presencia del Hospital Universitario, recientemente inaugurado, marca el inicio de los programas de residencia médica en la región. De acuerdo con el reporte al 9 de octubre de 2026, en Catalão trabajan 8 profesionales dentro de Mais Médicos y un especialista integrado al programa Mais Médicos Especialistas.
El fortalecimiento de la formación profesional se traduce no solo en cifras sino también en el impacto en la atención médica regional, al promover la permanencia de los nuevos profesionales cerca de las comunidades que más los requieren.
Expansión nacional de residencias en salud y rol de la docencia
En el contexto nacional, el Ministerio de Salud financió en 2026 el total de 51.591 residentes activos en Brasil, cifra que representa un incremento del 108,2% respecto a los 24.785 registrados en 2023. En septiembre de 2026, se reportan incentivos entregados a 1.300 preceptores, tutores y coordinadores en el marco del programa Mais Residências.
La Política Nacional de Residencias en Salud, establecida en 2025, orienta la formación de especialistas y profesionales de la salud hacia las necesidades específicas del SUS. Esta política busca alinear la preparación académica y práctica con los desafíos reales que enfrenta el sistema público de salud brasileño, reconociendo el trabajo cotidiano de quienes acompañan y forman a los residentes en las unidades asistenciales.
La interacción diaria entre docentes, preceptores y estudiantes resulta esencial para el desarrollo de nuevas competencias, la transferencia de experiencias y la formación de la siguiente generación de profesionales del SUS.
¿Cuál es el papel estratégico de la residencia en salud para el SUS?
Las residencias en salud permiten que la formación de nuevos especialistas y profesionales esté directamente vinculada con la atención y las necesidades de la población. Mediante el aprendizaje en servicio, bajo la supervisión de preceptores y docentes, los residentes adquieren experiencia práctica relevante y se integran tempranamente al funcionamiento del sistema de salud.
La ampliación del número de cupos financiados contribuye a reducir brechas en la disponibilidad de talento humano, especialmente en regiones y municipios más alejados. Así, se espera que crezca la capacidad del SUS para brindar cobertura integral y mejorar la calidad de los servicios en todo el territorio brasileño.
¿Qué perspectivas existen para la formación de profesionales en Goiás?
El reciente impulso dado a las residencias en salud en Goiás, de la mano de la apertura de nuevos hospitales universitarios y la expansión de los programas federales, plantea una perspectiva positiva para el futuro de la formación en el estado. Se prevé que el modelo de aprendizaje en servicio consolide la retención de talento en zonas donde históricamente ha existido mayor demanda de recursos humanos en salud.
Este proceso se enmarca en la estrategia nacional de alineación de la formación médica y de profesionales en salud con las demandas territoriales y el fortalecimiento de la capacidad resolutiva del SUS.
