$7.26 billones giró la ADRES en abril para la salud de los colombianos

$7.26 billones giró la ADRES en abril para la salud de los colombianos

En abril, la ADRES giró $7.26 billones por UPC para garantizar la prestación de servicios de salud, tanto en el régimen contributivo como en el subsidiado. Por concepto de giro directo, pagó $3,8 billones a proveedores de servicios de salud, hospitales y clínicas.

En el régimen contributivo se giraron $3.78 billones, de los cuales se pagaron directamente $1.57 billones a 2.267 IPS y proveedores de servicios de salud, y $2.19 billones a las EPS de acuerdo con la siguiente
liquidación:

liquidacion adres contributivo

Adicionalmente, se giraron $149.6 mil millones a las EPS para provisión de incapacidades por enfermedad general, $48.4 mil millones para el desarrollo de actividades de promoción y prevención de las enfermedades (PyP) y $96.1 mil millones por 14.607 licencias de maternidad, 6.423 de paternidad y 268 fallos de acción de tutela reportados por las EPS.

En el régimen subsidiado se giraron $3.35 billones, de los cuales se pagaron directamente $2.37 billones a 2.966 IPS y proveedores de servicios de salud y $980 mil millones a las EPS, de acuerdo con la siguiente liquidación:

upc regimen subsidiado
giro upc subsidiado

¿Cuánto ha reconocido la ADRES entre 2023 y 2024?

Entre enero y abril de 2024, la ADRES ha reconocido $28,08 billones para el aseguramiento de los afiliados al sistema de salud, $14,29 billones por el régimen contributivo y $13,79 billones por el régimen subsidiado. Igualmente, ha reconocido $418.025 millones por licencias de maternidad, paternidad y fallos de tutela.

En comparación con el mismo periodo en la vigencia 2023, la ADRES reconoció $24,70 billones, de los cuales $12,68 billones fueron por el régimen contributivo y $12,02 billones por el régimen subsidiado. Así mismo, reconoció $299.940 millones por licencias de maternidad y paternidad, durante 2024. Por lo anterior, el reconocimiento a los regímenes contributivo y subsidiado aumentó en 12,72 % y 14,67 % respectivamente, y por licencias de maternidad y paternidad aumentó 39,37 %.

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