Prórroga en la toma de posesión y administración del Hospital Regional San Andrés ESE en Chiriguaná, Cesar

Prórroga en la toma de posesión y administración del Hospital Regional San Andrés ESE en Chiriguaná, Cesar
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El Ministerio de Hacienda y Crédito Público, a través del Decreto 944 del 12 de junio de 2023, ha ordenado la toma de posesión inmediata de los bienes, haberes y negocios y la intervención forzosa administrativa para administrar el Hospital Regional San Andrés ESE de Chiriguaná, departamento del Cesar, identificado con NIT. 892.300.175-4. Esta medida se ha tomado en cumplimiento del artículo 115 del Estatuto Orgánico del Sistema Financiero, modificado por la Ley 510 de 1999, y aplicable al Sistema General de Seguridad Social en Salud por remisión del parágrafo 2 del artículo 233 de la Ley 100 de 1993.

La toma de posesión e intervención forzosa administrativa es una medida especial que tiene por finalidad establecer si la entidad vigilada debe ser objeto de liquidación, si es posible colocarla en condiciones de desarrollar adecuadamente su objeto social, o si se pueden realizar otras operaciones que permitan lograr mejores condiciones.

La Superintendencia Nacional de Salud, de acuerdo con el Decreto 780 de 2016, es responsable de aplicar las normas de procedimiento en los procesos de intervención forzosa administrativa en instituciones prestadoras de salud de cualquier naturaleza. En este sentido, la toma de posesión no puede exceder de un año, prorrogable por un plazo adicional si persisten las dificultades que dieron origen a la intervención.

Desde la orden de toma de posesión e intervención en junio de 2019, se han designado Contralores y Agentes Especiales Interventores para supervisar y administrar el Hospital Regional San Andrés ESE. Estos profesionales han llevado a cabo acciones para garantizar la continuidad de los servicios de salud, tanto de baja como de mediana complejidad, e incluso han logrado la apertura de servicios especializados como cardiología, oftalmología, fonoaudiología y terapia ocupacional.

Además de los avances en la prestación de servicios de salud, se han realizado mejoras administrativas, como el reporte de información a través de la plataforma FENIX de la Superintendencia Nacional de Salud. Esto ha permitido un seguimiento más eficiente y una mayor transparencia en la gestión del Hospital.

Sin embargo, persisten desafíos en el proceso. La calidad de la conexión a Internet y la disponibilidad de tecnología adecuada siguen siendo aspectos fundamentales para el éxito de esta modalidad de intervención.

Avances en la gestión financiera y talento humano durante la intervención del Hospital Regional San Andrés ESE

La prórroga de la toma de posesión e intervención forzosa administrativa del Hospital también ha implicado importantes avances en la gestión financiera y en el talento humano de la institución. A pesar de los desafíos financieros y laborales que enfrentaba la entidad, se han implementado estrategias para mejorar la situación y garantizar la estabilidad del hospital.

En términos de gestión financiera, se ha logrado reducir el pasivo laboral a través de pagos realizados con recursos propios y con fondos asignados por el Fondo Nacional de Seguridad y Garantía en Salud (FONSAET). Estos pagos han permitido disminuir las deudas con el personal activo y retirado, lo que ha generado un impacto positivo en el clima laboral y ha evitado la generación de nuevos pasivos. Además, se ha implementado un plan de cargos que busca optimizar la planta de personal y garantizar el pago oportuno de sueldos y prestaciones sociales.

En cuanto al talento humano, se ha trabajado en la estabilización y fortalecimiento del equipo de trabajo del hospital. Se han realizado contrataciones para llenar las vacantes existentes y se ha promovido un ambiente laboral favorable, donde se garantiza el pago puntual de salarios y se brindan oportunidades de desarrollo y capacitación. Estas acciones han contribuido a mejorar la motivación y el compromiso de los profesionales de la salud, quienes desempeñan un papel fundamental en la calidad de atención brindada a los pacientes.

Aunque la prórroga de la intervención forzosa administrativa del Hospital ESE ha sido necesaria para continuar con las mejoras y garantizar la estabilidad de la institución, se sigue trabajando en la búsqueda de soluciones a largo plazo. La implementación de medidas de control financiero y la promoción de un ambiente laboral favorable son aspectos clave para asegurar la sostenibilidad y el buen funcionamiento del hospital en beneficio de la comunidad de Chiriguaná y el departamento del Cesar.

Conozca la resolución sobre la prórroga en la toma de posesión y administración del Hospital Regional San Andrés ESE en Chiriguaná, Cesar:

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