El Ministerio de Salud de Perú (Minsa) emitió la Resolución Ministerial N° 514-2024/MINSA en la cual se aprueba el Documento Técnico: Lineamientos para la Evaluación para el Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud (Serums). Esta norma señala como responsable del proceso a la Dirección General de Personal de la Salud (Digep), y crea el Grupo de Trabajo Sectorial, de naturaleza temporal, dependiente del Minsa, para formular la propuesta de plan para la implementación de la Evaluación para el Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud, en el Proceso SERUMS 2024-II.
El SERUMS es un programa crucial en el sistema de salud peruano, orientado a proporcionar servicios de salud en las áreas más vulnerables del país que fue establecido por la Ley N° 23330. Este servicio es obligatorio para los profesionales de la salud que desean ocupar cargos en entidades públicas, ingresar a programas de especialización o recibir becas y ayudas del Estado. La nueva evaluación surge en respuesta a la necesidad de mejorar la calidad y eficiencia del proceso de selección y adjudicación de plazas, garantizando que los profesionales asignados posean las competencias necesarias.
Como tal, la principal función de este grupo es elaborar y aprobar la propuesta del Plan para la implementación de Evaluación para el Serums, en máximo de 7 días hábiles desde su instalación. Del mismo modo, el Grupo de Trabajo se instalará en un plazo que no exceda de 2 días hábiles contados a partir del día siguiente de publicada la presente Resolución Ministerial, y tiene una vigencia de 30 días hábiles.
De acuerdo con Minsa, este grupo “estará conformado por 2 representantes de la Dirección General de Personal de la Salud, 1 de los cuales lo preside; y 1 de la Dirección General de Intervenciones Estratégicas en Salud Pública (Dgiesp). Asimismo, 1 delegado de la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización (OGPPM), y 1 representante de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos (OGGRH)”.
Detalles de la evaluación para el SERUMS en Perú
1. Modalidad y ejecución:
- La evaluación será presencial y se llevará a cabo de manera descentralizada en diversas regiones del país, sin generar costos adicionales para los profesionales.
- El instrumento de evaluación incluirá hasta 100 preguntas, abarcando contenidos generales y específicos según la carrera profesional, enfocados en las actividades de atención primaria de salud.
2. Estructura del examen:
- Las preguntas se agruparán en cinco bloques temáticos:
- Salud Pública
- Cuidado Integral de Salud
- Ética e Interculturalidad
- Investigación
- Gestión de Servicios de Salud
- Se incluirán preguntas tipo resolución de casos para evaluar la capacidad práctica de los profesionales.
3. Organización y seguridad:
- Se conformarán Equipos de Trabajo en cada región, encargados de la logística y seguridad del proceso, integrados por representantes del Ministerio de Salud, ESSALUD, y las sanidades de las Fuerzas Armadas y la Policía Nacional.
- También garantizará la transparencia mediante la veeduría de colegios profesionales, universidades, la Oficina de Transparencia y Anticorrupción del MINSA, la Defensoría del Pueblo, el Ministerio Público y la Contraloría General de la República.
Excepcionalidad en el proceso SERUMS 2024-11
Dada la transición hacia la nueva evaluación, se ha dispuesto una excepción para los profesionales que, al momento de la entrada en vigencia del Decreto Supremo N° 013-2024-SA, ya se habían inscrito y/o rendido el examen nacional correspondiente. Para estos casos:
- Consideración de la nota del examen nacional:
- Excepcionalmente, se podrá considerar la nota obtenida en el Examen Nacional de la Carrera Profesional para la adjudicación de plazas en el Proceso SERUMS 2024-11.
- Opcionalidad de la nueva evaluación:
- Los profesionales que prefieran rendir la nueva Evaluación para el SERUMS podrán hacerlo, y se considerará la nota obtenida durante la fase de inscripción del proceso.
Implementación y coordinación
1. Grupo de trabajo sectorial:
- Se creará un Grupo de Trabajo Sectorial temporal, encargado de formular la propuesta del plan para la implementación de la evaluación. Este grupo estará conformado por representantes de la Dirección General de Personal de la Salud, la Dirección General de Intervenciones Estratégicas en Salud Pública, la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización, y la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos.
- Este grupo deberá presentar su informe final y la propuesta de plan en un plazo de treinta días hábiles.
2. Funciones del grupo de trabajo:
- Elaborar y aprobar un cronograma de actividades.
- Desarrollar la propuesta del Plan para la Implementación de la Evaluación.
- Presentar un informe final al Titular del Ministerio de Salud.
3. Financiamiento:
- La implementación del Grupo de Trabajo y sus actividades no generará gastos adicionales al Tesoro Público.
Resolución ministerial N° 514-2024-MINSA:
