El Ministerio de Salud y Protección Social de Colombia emitió una resolución con la cual ha dado un paso significativo en la reformulación del sistema de aportes al Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL), con el objetivo de mejorar la precisión y efectividad en la gestión de estos aportes. La Resolución Número 738 de 2024, introduce importantes modificaciones al Anexo Técnico 2 de la Resolución 2388 de 2016, que afectan directamente la forma en que los aportantes y operadores manejan y validan las contribuciones al SGRL.
Esta reforma se enfoca en optimizar la validación de los aportes, donde un cambio clave es la validación de aportes al SGRL exclusivamente a nivel de aportante, en lugar de cotizante. Esto significa que la afiliación y los aportes serán revisados y confirmados usando los datos del aportante registrados en el Sistema de Afiliación Transaccional (SAT), lo que promete mejorar la precisión al evitar discrepancias en los datos suministrados.
Una mejora adicional, y muy necesaria según las solicitudes de FASECOLDA representando a las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL), es el aplazamiento de la implementación de esta validación hasta el 1 de septiembre de 2024. Este aplazamiento se debe a la necesidad de garantizar que el redireccionamiento del aporte se realice con información completa y actualizada, lo que ha sido un desafío debido a problemas persistentes en la conexión y transmisión de datos en el SAT.
Además, se eliminarán ciertos tipos de documentos, como la Tarjeta de Identidad y el Pasaporte, para la afiliación de los aportantes al SGRL, simplificando y estandarizando los tipos de documentos admitidos que ahora se centrarán en documentos como el Número de Identificación Tributaria (NIT) y la Cédula de Extranjería.
Con estos ajustes, el Ministerio busca facilitar un proceso más eficiente y menos susceptible a errores, lo que no solo beneficiará a las ARL y aportantes, sino que también asegurará una mayor protección y cobertura para los trabajadores afiliados. Estos cambios reflejan un esfuerzo continuo por mejorar la infraestructura administrativa del sistema de seguridad social en Colombia, asegurando que los aportes sean gestionados de manera más eficaz y que los derechos de los trabajadores estén adecuadamente salvaguardados.
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