Barranquilla ganó convocatoria para Respuesta Inclusiva de la Pandemia

Barranquilla fue elegida junto con otras cuatro capitales a nivel mundial como beneficiaria del primer Fondo de Ciudades Globales para una Respuesta Inclusiva de la Pandemia por Covid-19.
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Con el fin de fomentar el empleo de población migrante, luego de postularse a una  convocatoria, Barranquilla fue elegida junto con otras cuatro capitales a nivel mundial, como beneficiaria del primer Fondo de Ciudades Globales para una Respuesta Inclusiva de la Pandemia por Covid-19.

¿ En qué consiste el propuesta con la que ganó Barranquilla?

La iniciativa permitirá a sus ganadores  responder a las necesidades de territorios para apoyar a las personas migrantes, refugiadas y desplazadas internas durante la pandemia en el país con un incentivo de  1 millón de dólares.

“El Fondo le asignará USD 164.000, unos $565 millones, a la ciudad y brindará asistencia técnica y financiera a  Barranquilla durante 1 año para la implementación del proyecto ‘Todos somos Barranquilla’. Indica los realizadores de la propuesta. 

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Así mismo, la iniciativa también busca vencer barreras de acceso al mercado laboral y ofrecer alternativas para la generación de ingresos que les ayuden a migrantes y a sus familias a garantizar el acceso a sus necesidades básicas, las cuales se han visto afectadas por su condición vulnerable y los efectos de COVID-19 en la economía local.

Los migrantes son personas que  atraviesan situaciones de gran dificultad en el país no solo por el Covid-19 sino que también por las barreras  culturales, la xenofobia, el racismo y la discriminación”, manifestó Mayors Migration Council (MMC), líderes de la iniciativa.

La directora ejecutiva del Mayors Migration Council, Vittoria Zanuso, dijo, “esta iniciativa busca soluciones para quienes más lo necesitan. Nos complace proporcionar acceso a fondos y asistencia técnica a los líderes que trabajan para reconstruir sus comunidades de manera inclusiva. Esperamos que otros actores internacionales se sumen a nuestros esfuerzos y reconozcan los beneficios de brindar a las ciudades y a sus residentes los recursos que necesitan para desplegar todo su potencial”. 

Al respecto, el alcalde Jaime Pumarejo Heins reiteró que “nuestra visión es ser una ciudad que funcione para todos y en donde todos puedan encontrar trabajo. Barranquilla, que a lo largo de su historia ha abierto sus brazos a los migrantes y que se ha convertido en líder en la creación de empleo en Colombia, se esfuerza para que todos los residentes tengan la oportunidad de contribuir a su crecimiento. El apoyo del MMC nos permitirá marcar una diferencia en la vida de nuestros ciudadanos y demostrar que ‘Todos Somos Barranquilla’, sin importar de dónde vengamos”.

Por otra parte, Ricardo Plata Sarabia, secretario de Desarrollo Económico de la ciudad explica que el proyecto  ‘Todos somos Barranquilla’ se basa en una metodología integral de atención que brinda el Centro de Oportunidades, que opera como agencia de empleo y de emprendimiento local desde hace 9 años, y apunta al fortalecimiento de competencias blandas como base fundamental para el autoconocimiento y reinvención de los proyectos de vida de los migrantes. 

En este sentido, se les brindará acceso a herramientas de acompañamiento y formación con pertinencia para el trabajo. Luego del proceso de selección y caracterización del entorno socio-económico del beneficiario y su núcleo familiar, “se realizará el registro de la hoja de vida en la plataforma del Servicio Público de Empleo y se le brindará cursos en áreas con alta demanda en Barranquilla, tales como vigilancia, mantenimiento de equipos, logística, cargue y descargue, atención al cliente, trabajo seguro en alturas y manipulación de alimentos, con el propósito de obtener certificaciones para desempeñarse en empleos formales”, explicó Plata Sarabia.

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De manera paralela, un equipo de profesionales psicosociales acompaña a esta población a través de talleres de resiliencia, formación integral del ser y preparación para la empleabilidad. Al finalizar la ruta, el beneficiario estará preparado para iniciar su vida laboral. 

El Centro de Oportunidades identificará al menos 200 empresas con intención de contratación y se remitirán sus hojas de vida para cubrir las vacantes disponibles para los perfiles identificados en el proyecto.

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