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Aumentan PQRD ante la Supersalud en septiembre

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La Superintendencia Nacional de Salud dio a conocer que en septiembre, los usuarios del sistema de salud radicaron 54.702 peticiones, quejas, reclamos o denuncias (PQRD) ante la entidad.

Los principales motivos por los cuales las personas se quejaron o denunciaron ante la Supersalud fueron:

No poder acceder al servicio de salud que requiere (45.095), trámites administrativos – autorizaciones, asignación de citas – (5.311), oportunidad en la prestación del servicio (1.875), no reconocimiento de las prestaciones económicas (2.110), no disponibilidad de recurso humano e infraestructura para la atención (137) y otros motivos (174).

Las EPS con mayor número de PQRD, según el número de afiliados reportado en el mes de septiembre fueron en el régimen contributivo:

Y en el régimen subsidiado:

En días pasados, la Superintendencia Nacional de Salud indicó que en lo corrido del año se han presentado 367.801 reclamos de usuarios por presuntas fallas en los servicios. Con relación a agosto, en septiempbre aumentaron lasdenuncias, ya que se presentaron más de 49.000 reclamos y denuncias donde el mayor motivo de reclamo de los usuarios fue no poder acceder a los servicios requeridos.

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Reforma pensional estaría lista en Diciembre de 2019

“El país necesita un sistema de reforma integral a la vejez, que no solamente incluya todo lo relacionado con pensiones, sino que también contemple las condiciones de Colombia Mayor”.

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Aunque a principio de año, la Ministra de Trabajo, Alicia Arango había asegurado que la reforma pensional sería presentada en marzo de 2020,  durante la Cumbre Concordia de las Américas 2019, Arango, confirmó que la reforma pensional sería presentada en diciembre de este año

“Desde el Gobierno se espera tener listo para el fin de año el proyecto de ley que modificará el sistema pensional de Colombia”, señaló.

Las palabras de Arango confirman lo que ya había manifestado el ministro de Hacienda, Alberto Carrasquilla, durante el XII Congreso FIAP Asofondos, “estamos convencidos de que la reforma pensional la podemos llevar a cabo este año. Debe ser atractiva, suficiente y profunda”, dijo en su momento.

Sistema pensional

Para discutir el tema pensional, el Gobierno nacional creó la Comisión de Protección de Reforma a la Vejez, la cual ha venido recogiendo puntos de vista de los sindicatos, pensionados, gremios, centros de investigación, academia y partidos políticos, para así tener un panorama claro de la realidad pensional en el país.


Reforma integral a la vejez

De igual manera, la jefe de la cartera laboral enfatizó “El país necesita un sistema de reforma integral a la vejez, que no solamente incluya todo lo relacionado con pensiones, sino que también contemple las condiciones de Colombia Mayor y de quienes reciben beneficios económicos periódicos –BEPS–. La idea es no dejar desprotegido a ningún colombiano, ya que cuando se habla de pensión, más de la mitad de los cotizantes está fuera del sistema, pues solo cerca de tres millones de personas se están pensionando en Colombia”.

Panorama pensional colombiano

Por su parte, Andrés Felipe Uribe, viceministro de empleo y pensiones del Ministerio del Trabajo, asegura que al 80 % de la población colombiana no le interesa la discusión sobre la reforma pensional; porcentaje al que se le debe atender en otro tipo de aspectos. Para él, el problema pensional en el país se debe explicar según cada uno de los grupos poblacionales existentes.

Grupos poblacionales existentes en el sistema pensional

El primero se encuentra  compuesto por quienes no tienen la posibilidad de ahorrar, y que por su entorno laboral tienen oportunidades de ahorro muy bajas o nulas.

“La idea es que a medida que el Gobierno vaya derrotando la pobreza y la informalidad, esta población sea menor a la de hoy. En conclusión, un primer problema que se presenta en Colombia es la vida laboral de las personas que tienen baja capacidad de ahorro”, explica Carrasquilla.

Cultura del ahorro pensional

Un segundo grupo poblacional está compuesto por quienes no alcanzan a construir una pensión bajo los términos que exige nuestro ordenamiento constitucional. Para ellos, según el ministro, se deben encontrar mecanismos para que la cultura del ahorro mejore, y a su vez crear incentivos adicionales.

Trabajadores formales que hacen parte del sistema pensional

Un tercer grupo está compuesto por las personas que hacen parte del sistema pensional“Aquí la idea es que los trabajadores formales mantengan la cultura del ahorro que por años han venido realizando. De igual forma, debemos trabajar para que los fondos voluntarios de pensiones funcionen mejor, ya que hoy en día este segmento alcanza solo el 20 %, y la idea es que a través de los años crezca”, explica Carrasquilla.

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EPS e IPS de Nariño acordaron pagos por $28 mil millones

Acuerdos por más de $28 mil millones lograron seis IPS de Nariño, con cinco EPS y el Instituto Departamental de Salud de Nariño (IDSN).

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EPS e IPS de Nariño acordaron pagos


Acuerdos por más de $28 mil millones lograron seis IPS de Nariño, con cinco EPS y el Instituto Departamental de Salud de Nariño (IDSN ), durante la mesa de flujo de recursos realizada por la Superintendencia Nacional de Salud en Bogotá.

Hospital Universitario de Nariño

En primera lugar, el Hospital Universitario Departamental de Nariño fue el que mayor suma de dinero logró acordar, así: $6.519’287.510 con Coomeva; $4.029’166.237 con Emssanar; $2.104’656.540 con Mallamás; $3.415’942.588 con Medimás; $3.285’893.776 con Nueva EPS y $419’544.970 con el IDSN.

Hospital Civil de Ipiales

El Hospital Civil de Ipiales concretó acuerdos con Coomeva por $571’744.770; con Emssanar por $881’767.240; con Mallamás, $3.968’914.625; con Medimás, $940’413.109 y con el IDSN por $200’056.810.

IPS en Tumaco

El Hospital San Andrés de Tumaco acordó con Coomeva el pago de $148’563.952; con Emssanar, $11’002.970; con Mallamás, $6’612.190; con Medimás, $530’586.176 y con la Nueva EPS por $132’597.256.

Entre tanto, el Centro Hospital Divino Niño de Tumaco recibirá de Mallamás $7’346.495; de Medimás, $17’081.118 y de la Nueva EPS $132’340.784.

También le puede interesar: Acuerdan pagar más de 21 mil millones a hospitales de Risaralda.

Otros acuerdos

El Hospital Eduardo Santos de La Unión, Nariño, hizo acuerdos con Coomeva por $115’984.336; con Emssanar, $17’947.884; con Mallamás por $408’276.446; con Medimás por $39’661.746 y Nueva EPS por $35’565.230.

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La ESE Pasto Salud acordó con Coomeva pagos por $81’620.706; con Mallamás, $110’796.231 y con Nueva EPS por $26’059.328.

Por su parte, el Instituto Departamental de Salud de Nariño, actuando como responsable del pago, concretó un acuerdo con Mallamás por $76’119.651.

Finalmente, la Supersalud informó que la EPS de la Caja de Compensación de Nariño no hizo propuestas de acuerdo con las ESE, argumentando que no tienen recursos para pagar su pasivo.

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Día Mundial de la hipertensión

Cuatro de cada diez adultos en el mundo padece hipertensión arterial. Esta proporción aumenta con la edad. señaló Minsalud.

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La cuenta de Alto Costo, la Liga Mundial de la Hipertensión (WHL), la Sociedad Internacional de Hipertensión (ISH) y la organización Panamericana de la Salud (OPS) se unieron con el propósito de promover y sumar esfuerzos en la prevención, diagnóstico y control de la hipertensión arterial, dado que es el principal factor de riesgo para sufrir complicaciones cardiovasculares.

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Por consiguiente, el lema de este año continúa siendo “conozca sus cifras de presión arterial”, buscando que más personas sean conscientes de sus valores de tensión arterial y tomen acciones ante los resultados. 

Cifras de presión arterial

Según el Ministerio de Salud, Cuatro de cada diez adultos en el mundo padece hipertensión arterial. Esta proporción aumenta con la edad: mientras en el grupo etáreo de 20 a 40 años se puede hallar hipertensión arterial en el 10% de ellos, de los 50 a 60 años esta proporción se incrementa al 50%. Una de cada 5 personas tiene prehipertensión.

A pesar de la eficacia de los medicamentos disponibles para su tratamiento y del bajo costo para controlarla, existen bajas tasas de tratamiento y control de la enfermedad en pacientes diagnosticados. Los estudios muestran que 1 de cada tres personas hipertensas no logran mantener sus cifras por debajo de 140/90.

Hipertensión arterial en Colombia

De acuerdo los datos registrados por las Empresas Administradoras de Planes de Beneficios  a la CAC, en el periodo comprendido ente el 1 de Julio de 2017 y el 30 de Junio de 2018, los casos reportados son de 3.713.846 esto quiere decir que de estos casos el 38,2% equivalen a hombres y el 61,8% corresponde a mujeres.

 Así mismo, el informe destaca que los casos incidentes de (HTA) son de 317.938 casos, en una edad promedio de 61 años, por consiguiente, de los nuevos casos reportados  con esta enfermedad el 61,9% corresponden a edades entre los 50 y 75 años y de los 3,6% del total de los casos incidentes son menores de 35 años.

Mayores prevalencias de hipertensión arterial (HTA) por departamentos

En el documento la Cuenta de Alto Costo también destaca que los departamentos con mayores casos reportados con HTA son: Bolívar con  el 10% de casos, Atlántico y Antioquia. De igual manera la ciudades que más casos reportados son Cartagena con 12,7%  y Barranquilla un 12%, seguido de Valledupar y Sincelejo quienes reportan la misma cantidad de casos con un 11%.

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