Con el apoyo de organizaciones médicas, gremiales y de la sociedad civil, la Federación Médica Colombiana en conjunto con el Colegio Médico de Bogotá ejecutó una encuesta para conocer la exposición del personal de salud por la pandemia covid-19, así mismo, hacer seguimiento a los compromisos y anuncios del gobierno nacional para resguardar las condiciones de bioseguridad del talento humano de salud.
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¿qué dice el talento humano de la salud?
La encuesta que fue realizada a 916 trabajadores de la salud de 28 departamentos detalla que más del 80% de los encuestados siguen sin los elementos de protección personal básicos (EPP) para trabajar, aunque el gobierno anunciará que las ARL asumirían estas necesidades, la realidad es que la gran mayoría han suplido sus equipos de bioseguridad directamente de parte del empleador y en muchos casos comprados a título personal por los mismos profesionales.
La vicepresidenta de la Federación Médica Colombiana, aseguró que “solo el 0.05% reporta haber recibido los insumos por parte de estas entidades, el 46% del personal de la salud ha tenido que comprar elementos de protección con su dinero, un 15% los ha recibido parcialmente y un 5% ha recibido donaciones”.
Además, cuestionó la decisión del Gobierno de reactivar sectores económicos sin resolver las necesidades y condiciones laborales en salud, “si no hemos podido proteger al personal de la salud, ¿cómo vamos a proteger a los trabajadores que reactivan su economía?”.
Garantías al empleo digno
Otro dato altamente preocupante que evidencia el reporte de la Federación Médica Colombiana es que más de la mitad de los empleados del sector salud, en el país, están contratados de manera irregular y sin prestaciones de ley. Mientras que uno de cada cinco trabajadores reporta demoras en sus pagos.
De acuerdo al resultado de esta encuesta, las condiciones laborales de los profesionales de la salud se han visto expuestas a la discriminación, estigmatización y amenazas por parte de algunos grupos sociales debido a su ejercicio profesional.
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Por otra parte, los datos revelados por la encuesta indicarían un preocupante panorama de la situación laboral y la salud mental de los profesionales de la salud durante la pandemia.
Se evidenció que el 46% del personal de salud está con contrato de planta, el 38% tiene contrato de prestación de servicios y un 22% de los trabajadores denuncian atrasos en sus sueldos.
Renuncia por falta de garantías laborales
Sin embargo, la respuesta que han dado los encuestados frente a las razones enunciadas como motivo para considerar la renuncia laboral fueron: condiciones laborales subóptimas (40%), falta de elementos de protección personal (32%), miedo a contagiarse y a contagiar a sus familiares (28%).
De otro lado uno de los testimonios reportados menciona “No tenemos garantías de vacaciones, cesantías o una liquidación’ el riesgo de ARL es nulo y no responde por nada, los pagos no son oportunos ni completos nos hacen sentir que es un favor darnos trabajo y siempre sufrimos humillaciones ya que no nos valoran como profesionales, siempre nos amenazan con cancelar el contrato”.
Del total de encuestados, 67 (7,3%) reportaron ser caso COVID-19 positivo, ubicándose principalmente en la ciudad de Bogotá, seguida de la ciudad de Cali. Los casos positivos reportados con COVID-19 se presentaron principalmente en médicos generales, médicos intensivistas y auxiliares de enfermería.
