Protocolos de bioseguridad para realizar el adecuado manejo del Covid-19

Conozca los protocolos generales de bioseguridad que deben ser implementados y adoptados para todas las actividades económicas
Protocolos de bioseguridad para realizar el adecuado manejo del Covid-19
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A través de un proyecto de resolución, el Ministerio de Salud emitió los protocolos generales de bioseguridad que deben ser implementados y adoptados para todas las actividades económicas, sociales y sectores de la administración pública, para mitigar, controlar y realizar el adecuado manejo de la pandemia del Coronavirus Covid-19.

Es preciso decir, que estos protocolos están orientados a minimizar los factores que
pueden generar la transmisión de la enfermedad y son de obligatorio cumplimiento.

Sin embargo, estos protocolos son un complemento de los protocolos específicos
que se considere adoptar para cada sector o que desarrolle el empleador o contratista con su respectiva Administradora de Riesgos Laborales – ARL.

Cabe resaltar, que los empleadores públicos y privados, las ARL, los contratantes públicos y privados y los trabajadores y contratistas vinculados mediante contrato de prestación de
servicios o de obra de los diferentes sectores económicos, productivos y entidades
gubernamentales que requieran desarrollar sus actividades durante el periodo de la
emergencia sanitaria, deben acogerse a lo dispuesto en esta nueva resolución.

Responsabilidades

Los destinatarios de este protocolo tienen las siguientes responsabilidades

A cargo del Empleador o contratante

  1. Adoptar y adaptar las normas contenidas en esta resolución y el presente protocolo
    general de bioseguridad.
  2. Replicar a sus trabajadores y contratistas vinculados mediante contrato de prestació
    de servicios o de obra las medidas indicadas en este protocolo.
  3. Implementar las acciones que permitan garantizar la continuidad de las actividades y la protección integral de los trabajadores, contratistas vinculados mediante contrato de prestación de servicios o de obra, y demás personas que estén presentes en las
    instalaciones o lugares de trabajo
  4. Adoptar medidas de control administrativo para la reducción de la exposición, tales como la flexibilización de turnos y horarios de trabajo, así como propiciar el trabajo remoto o trabajo en casa.
  5. Reportar a las autoridades de salud del orden nacional, departamental y municipal
    cualquier caso de contagio que se llegase a presentar.
  6. Incorporar en los canales oficiales de comunicación y puntos de atención establecidos la información relacionada con la prevención, propagación y atención del COVID-19 con el fin de darla a conocer a sus trabajadores, contratistas vinculados mediante contrato de prestación de servicios o de obra y comunidad en general.
  7. Apoyarse en la ARL en materia de identificación, valoración del riesgo y en conjunto con las EPS en lo relacionado con las actividades de promoción y prevención de la salud.
  8. Solicitar la asistencia y asesoría técnica de la ARL para verificar medias y acciones
    adoptadas a sus diferentes actividades.

A cargo de las Administradoras de Riesgos Laborales

  1. Apoyar al empleador o contratante en materia de identificación, valoración del riesgo y en conjunto con las Entidades Promotoras de Salud en lo relacionado actividades de promoción y prevención de la salud.
  2. Brindar asistencia técnica al empleador o contratante para verificar medidas y acciones adoptadas a sus diferentes actividades.
  3. Apoyar en el suministro de elementos y equipos que impliquen las acciones de
    intervención directa relacionadas con la contención y atención del Coronavirus COVID19, específicamente en los sectores de que trata el artículo 5° del Decreto 488 de 2020 y el artículo 3º del Decreto 500 de 2020 y demás disposiciones normativas que se expidan en el marco de la emergencia sanitaria.

A cargo del trabajador, la trabajadora y contratista vinculados mediante contrato de prestación de servicios o de obra

Cumplir los protocolos de bioseguridad adoptados y adaptados por el empleador o
contratante durante el tiempo que permanezca en las instalaciones de su empresa o
lugar de trabajo y en el ejercicio de las labores que esta le designe.

  1. Reportar al empleador o contratante cualquier caso de contagio que se llegase a
    presentar en su lugar de trabajo o su familia, para que se adopten las medidas
    correspondientes.
  2. Adoptar las medidas de cuidado de su salud y reportar al empleador o contratante las
    alteraciones de su estado de salud, especialmente relacionados con síntomas de
    enfermedad respiratoria

Medidas de bioseguridad

Las medidas que han demostrado mayor evidencia para la contención de la
transmisión del virus son las siguientes:

  • Lavado de manos
  • Distanciamiento social
  • Uso de tapabocas.

Adicional a estas medidas y teniendo en cuenta los mecanismos de diseminación del
virus (gotas y contacto), se deben fortalecer los procesos de limpieza y desinfección
de elementos e insumos de uso habitual, superficies, equipos de uso frecuente, el
manejo de residuos producto de la actividad o sector, adecuado uso de Elementos
de Protección Personal-EPP y optimizar la ventilación del lugar y el cumplimiento de
condiciones higiénicos sanitarias.

Distanciamiento físico

El distanciamiento físico significa mantener un espacio entre las personas fuera
de su casa. Para practicar el distanciamiento físico se requiere:

  • Los trabajadores deben permanecer al menos a 2 metros de distancia de otras
    personas y entre los puestos de trabajo evitando contacto directo. Para
    establecer estas medidas en espacios áreas o recintos amplios, podrán pedir
    asistencia técnica a la ARL a la cual se encuentra afiliada la empresa o el
    contratista independiente vinculado mediante contrato de trabajo (áreas de
    ergonomía, densidad y seguridad industrial) con el fin de organizar y optimizar
    la ubicación de los puestos de trabajo, para poder disminuir el riesgo de
    transmisión. Para estos efectos, las personas circulantes de aseo y seguridad
    mantendrán las mismas distancias de protección.
  • Se debe controlar el aforo de los trabajadores el área o recinto de trabajo.
  • Estas mismas recomendaciones se deben aplicar en los sitios donde
    consumen los alimentos (por ejemplo: comedores, cafeterías, casinos etc.) y
    en general en los sirios de descanso de los empleados
  • No se deben permitir reuniones en grupos en los que no pueda garantizar la
    distancia mínima de 2 metros entre cada persona.
  • Aproveche las ayudas tecnológicas con el fin de evitar aglomeraciones y evite
    el intercambio físico de documentos de trabajo.
  • Además de las medidas cotidianas para prevenir el COVID-19, se deben hacer
    recomendaciones permanentes para mantener el distanciamiento físico tanto
    en el ambiente de trabajo como en todos los lugares en donde pueda tener
    encuentro con otras personas, es una de las mejores medidas para evitar la
    propagación.

Prevención y manejo de situaciones de riesgo de contagio.

Para la prevención del contagio del COVID-19 es necesario conocer la organización
de la empresa, el proceso productivo, las tareas, procedimientos, equipos de trabajo,
tiempo de exposición (jornadas o turnos de trabajo), característica del trabajador
(estado de salud, edad, sexo). Esta información permite evidenciar las características
proclives a la exposición al contagio en los lugares de trabajo.

La empresa debe proveer los mecanismos mediante los cuales no se dé la
diseminación ni transmisión indirecta de virus, a través de elementos contaminados
(superficies de trabajo, máquinas o equipos de trabajo, elementos de protección
personal, ropa de dotación o de trabajo suministrada por el empleador o contratante,
agua, alimentos, productos biológicos, sangre). Y garantizar estrategias que limiten
la trasmisión directa, a través del contacto.

En el marco del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, se deben
identificar las condiciones de salud de trabajadores (estado de salud, hábitos y estilo
de vida, factores de riesgo asociados a la susceptibilidad del contagio), así como las
condiciones de los sitios de trabajo a través de visitas de inspección periódicas.

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