El trabajador en todo caso deberá aportar el 4% a salud sobre un SMLV, aunque devengue menos y el empleador deberá aportar el 8.5% restante.
Las cuotas moderadoras y los copagos para el año 2018, se ajustan teniendo en cuenta el acuerdo 260 de 2004 del CNSSS, debidamente actualizado con el...
Curso virtual: Res. 3100 de 2019, Estándar de Historia Clínica y Registros
Curso virtual: Res. 3100 de 2019, Estándar de Medicamentos, dispositivos médicos e insumos
Curso virtual: Res. 3100 de 2019, Estándar de Dotación
Los resultados de una encuesta británica muestran los factores de riesgo que han impactado negativamente sobre los profesionales dedicados a...
El Ministerio de Salud emitió el documento en el que se establece los valores que se ajustarán a cada EPS...
