Tras los avances en la reforma a la salud, la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes continuará con el análisis de la reforma laboral siguiendo el mismo trámite de la anterior. Es decir, los congresistas revisarán las ponencias radicadas y las modificaciones al articulado compuesto por 82 artículos, de los que 46 ya han sido conciliados.
Según se conoció, las sesiones iniciarán el martes 30 de mayo. Ante la cercanía en el calendario, la titular del Ministerio del Trabajo, Gloria Inés Ramírez hizo un llamado enfático a los gremios y empresarios para “que no infundan miedo” a la población. De igual forma, indicó que “esta es una reforma de derechos, que ellos tienen compromisos en la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que ellos lucharon para que Colombia llegara a la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE) y aprobaran el plan de labor que tienen y nosotros estamos haciendo, únicamente que se cumpla. No hay que tener miedo porque nosotros mantenemos las políticas de generación de empleo”.
¿Cuáles son las ponencias radicadas de la reforma laboral?
Ante la Comisión Séptima llegaron tres ponencias: la primera fue radicada por María Fernanda Carrascal (representante del Pacto Histórico), la segunda -y que se trata de una ponencia alterna- presentada por Víctor Manuel Salcedo (Partido de la U) y la tercera es un proyecto de ley radicado Carlos Ardila (Partido Liberal).
En la ponencia positiva, algunos de los elementos más notables son los siguientes:
- En contratación y subcontratación, quienes sean considerados como contratistas deberán tener su propia organización empresarial especializada en el servicio o producto contratado, debidamente acreditada. En la ponencia se aclara que, cuando se hace mención a la actividad principal de la empresa o del establecimiento se entiende como aquellas actividades relacionadas directamente con el desarrollo formal o material del objeto social de la empresa o entidad, sus funciones principales, legales o reglamentarias.
- Sobre la prestación de servicios, el articulado que será debatido ratifica que, no podrán celebrarse contratos de prestación de servicios ni cualquier tipo de contrato civil o mercantil con personas naturales para realizar actividades subordinadas en empresas privadas.
- Las jornadas laborales quedarán de la siguiente manera: la diurna será desde las 06:00 am hasta las 07:00 pm, la noctura iniciará a las 07:00 am y terminará a las 06:00 am del día siguiente. La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo es de ocho (8) horas al día y la semanal, de 42 horas.
- Los trabajadores de plataformas de entrega o reparto acordarán con las empresas gestoras su vinculación laboral mediante contrato de trabajo especial o alternativo, con todos los derechos y garantías previstos para los trabajadores dependientes.
Las preocupaciones de instituciones y gremios sobre la reforma laboral
En los últimos días, varios gremios empresariales han expresado sus inquietudes sobre la reforma laboral y el impacto que ésta tendría a nivel nacional. De acuerdo con Jaime Alberto Cabal, presidente de Fenalco, “tal como quedó redactada la ponencia, se deduce que poco se tuvieron en cuenta las recomendaciones de gremios y organizaciones económicas y que sigue siendo una reforma que profundizará los privilegios de unas minorías, creará múltiples cargos sindicales protegidos por fuero, aumentará sustancialmente los costos para los empresarios y emprendedores y conducirá a la pérdida de empleos formales, sin dar solución al desempleo y la informalidad”.
Recientemente, María Claudia Lacouture, presidenta de la Cámara de Comercio Colombo Americana –AmCham Colombia también dio a conocer su opinión sobre el impacto de la reforma laboral. En sus palabras, la iniciativa gubernamental “sigue generando ruptura en vínculo entre desarrollo social y productivo”, a raíz de las condiciones impuestas para las compañías y para quienes se hará más difícil el sostenimiento del talento humano interno de las condiciones establecidas.
Conozca la ponencia positiva de la reforma laboral aquí:
