Con la promulgación del Decreto Supremo N° 034-2021-SA el talento humano en salud de Perú tendrá la oportunidad de ser ubicado de acuerdo con sus niveles profesionales y de formación académica así como a sus competencias y capacidades desarrolladas durante el tiempo de servicio en una institución pública o privada. Este cambio obedece a una estrategia de fortalecimiento del recurso humano del sector y al cierre de las brechas evidenciadas durante la pandemia.
Específicamente, este decreto establece que el talento humano en salud que realice una labor administrativa o asistencial y cuente con título profesional de carrera de ciencias de la salud o título de técnico asistencial acceda al cambio de grupo ocupacional e inicie sus nuevas funciones en el nivel que corresponda según el perfil.
Esta norma también cobija a los profesionales que tienen un un título profesional de ciencias de la salud distinto a la experiencia laboral que han desarrollado, para que realicen el cambio de línea de carrera.
En ambos casos las modalidades de cambio planteadas en el reglamento son de auxiliar a técnico, de auxiliar a técnico asistencial, de auxiliar o técnico a profesional de salud, de profesional administrativo a profesional de salud, y de profesional de salud a profesional de salud, esta última opción se dará para aquellos miembros del talento humano en salud que tenga una línea de carrera distinta a su formación académica.
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¿Cómo puede el talento humano en salud acceder al cambio?
Para hacer el cambio el personal de la salud o en cargos administrativos debe estar registrado en el INFORHUS y AIRHSP, estar nombrado en el cargo y tener un título profesional o técnico a nombre de la Nación registrado en la Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria (SUNEDU) o de Institutos y Escuelas de Educación Superior.
Sin embargo, si el título se otorgó en el extranjero se debe considerar lo indicado en el artículo 92 del Decreto Supremo Nº 010-2017-MINEDU.
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Adicionalmente, es necesario tener un soporte que constate a habilidad para el ejercicio profesional otorgado por el Colegio Profesional correspondiente y la acreditación de haber realizado el Servicio Rural Urbano Marginal de Salud (SERUMS) en la profesión que postula.
Finalmente, aunado a lo anterior, el talento humano en salud que desee hacer el cambio deberá presentar una solicitud para el proceso de cambio de grupo ocupacional y cambio de línea de carrera a la Unidad Ejecutora donde se encuentren nombrados. Estas postulaciones serán evaluadas con el fin de determinar si el cambio es viable de acuerdo a lo establecido.
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